公司春节给员工发红包的会计分录是什么？

实质上，公司在春节期间给员工发红包是作为节日补贴，应纳入工资总额管理，即通过“应付职工薪酬——工资薪金”科目编制相应的会计分录。

春节领红包耗时会计分录如下:

借:管理费用/销售费用/生产成本等。

贷款:应付职工薪酬-工资和薪金

实际发放春节红包的会计分录如下:

借:应付职工薪酬——工资薪金

贷:银行存款/库存现金。

为什么春节期间公司的红包不计入员工福利费？

企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充医疗保险费、补充养老保险费、住房公积金等以外的福利费。

职工福利费的支出范围具体包括:职工医疗费用、职工生活困难补助、职工及其直系亲属死亡待遇、集体福利补助、其他福利待遇。企业给员工发放的节日补贴，没有统一餐实际按月发放的餐补等。，应纳入工资总额管理。因此，公司春节期间的红包，在会计核算上应该计入“工资薪金”。

工资和薪金的内容

工资、薪金是指每个纳税年度支付给企业在职或受聘职工的全部现金和非现金劳动报酬。工资、薪金所得，也是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。

公司春节发红包涉及代扣个人所得税吗？

公司春节发红包需要代扣个人所得税。公司春节发红包，需要计入员工当月工资薪金，同时按照“工资收入”代扣个人所得税。如果公司在发红包的时候没有代扣个人所得税，应该在发工资的时候同时扣除。