新世纪控股集团有限公司管理文化

新世纪人是新世纪企业文化的创造者、有效宣传员和忠实执行者。新世纪的文化凝聚了新世纪广大人民的聪明才智和崇高智慧。新世纪的人们将为实施企业文化而努力工作，不懈努力，使企业文化焕发出热情，激发出澎湃的力量。当我们翻开控股集团从65438年到00年的新世纪发展史时，不禁感受到一种新的力量，那就是“强者与强者相遇，每天都有新生诞生”。这种力量贯穿新世纪控股集团10多年，推动新世纪从小到大、从弱到强，进入中国企业500强、中国民营企业50强。这种力量来自新世纪10多年发展过程中的强大文化积淀，来自新世纪人民的优良传统和宝贵精神财富。这种力量就是文化力量！在知识经济和中国与国际接轨的时代，竞争的模式发生了深刻的变化，胜利者必将是以文化创新为基础的企业。谁有文化优势，谁就有竞争优势、效益优势和可持续发展优势。面对新竞争中的文化较量，新世纪的人们必须立足于创新型企业文化的建设，将创新文化的精神理念融入新世纪的各行业，在新一轮的竞争中打造、提升和增强集团各行业的品牌影响力和号召力。长期以来，我们把企业文化建设作为企业发展的一项重要工作，并通过各种方式持续实施，让新世纪的每一个人都能创新企业文化，认同企业文化，落实企业文化，实现企业文化，把企业文化建设成为充满生机和活力的文化。使企业文化始终成为新世纪人们奋发向上的强大凝聚力，始终成为提升企业核心竞争力的内在动力，始终成为服务创新、改革和发展的精神力量和智力支持，推动各行业强劲发展，从而推动各行业向世界一流产品、国内一流行业快速迈进，推动“十二五”期间各项目标的实现。新世纪的企业文化建设任重道远。新世纪的我们要以创新、发展、丰富企业文化为己任，在实践中不断检验和发展自己的文化实力，使控股集团在新世纪的核心竞争力和创造力不断提高。