公司午餐怎么补贴？

目前，一些企业会选择专业的福利提供者为员工提供午餐福利，以方便员工。午餐福利是专门为企业设计的员工午餐解决方案，兼顾补贴发放和统一供餐两种模式，满足企业多元化的员工午餐福利需求。

补贴发放:企业将午餐福利预算以午餐配额的形式发放给员工，供员工自由交换所需商品或服务。

统一供餐:企业根据午餐预算选择餐厅和菜品，员工提前选择套餐，餐厅根据要求定时配送。

要做好员工午餐福利，还应注意以下几点:

兼顾多种需求——企业预算分配/公司统一订购，满足多种需求，无缝转换。

保证合法合规——仅针对餐饮消费，形式与实质相符，符合国家相关法律法规。

一站式统筹-统一喂养/补贴发放，关定期结算，独家数据报告。

覆盖多种场景——整合优质平台/连锁企业；涵盖店内就餐、外卖、统一供餐、食品采购等多种场景。，兼顾特殊时期的员工自由和安全。

高效的资金规划——纳入福利科目，节约企业成本；先花后结，资金风险可控。

兼容自有供应——兼容企业食堂或其他现有供应商(在对方配合下)，保证原有的使用习惯和供应体系。