企业职工集资合法吗？

如果集资程序合法，目的正当，符合法律、行政法规和公司章程的规定，那么职工集资就是合法的。

企业职工集资的危害；

1，可能导致资金风险:如果对集资没有合理的管理和监督，可能导致资金被挪用或滥用，增加企业和员工的财务风险；

2.可能出现的法律纠纷:如果在集资过程中存在欺诈和违规行为，可能导致法律诉讼，损害企业和员工利益；

3.可能影响企业声誉:不透明或非法集资活动可能损害企业公众形象，影响企业长远发展；

4.可能造成员工之间关系紧张:如果集资活动管理不当，可能造成员工之间的不信任，影响团队的和谐稳定。

综上所述，企业职工集资的合法性取决于集资程序是否合法，目的是否正当，是否符合法律、行政法规和公司章程的规定。合法集资情形包括集资对象限于本单位职工，资金用于本单位内部经营活动，为公司生产经营依法签订借款合同。但员工集资也有一定的危害，可能导致资金风险、法律纠纷、企业声誉、员工关系紧张等。因此，企业在为员工筹集资金时应加强管理和监督，以确保合法合规，避免潜在的风险和问题。

法律依据:

最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定

第十二条

法人或者其他组织在本单位内部以贷款形式向职工集资用于本单位生产经营，不存在合同第五十二条和本规定第十四条规定的情形。当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。