现在年轻人的就业压力到底有多大？

疫情过后，各行业招聘萎缩。虽然疫情已经持续了一段时间，国内的疫情也得到了控制，但是不得不说经济还是对整个社会产生了一些影响。比如很多中小公司没能挺过疫情，尤其是教育行业的并购和倒闭。

一些中小行业受到疫情冲击，导致就业岗位数量波动。

事实上，在去年年底，很多大的互联网公司都收缩甚至停止招聘。

企业招聘需求减少了，毕业生还是要找工作，但是有增加的趋势。

僧多肉少，找工作很正常。

第二，大学生志向远大。由于一些野心勃勃的习惯，大学生很难找到工作。

我以前是去年毕业的。刚毕业的时候，我想说“我未来的职业规划是什么”。那时候，我把眼光放得很高。

希望能有高薪的offer，也希望公司平台大，发展快，人性化，最好能少加班，提供住宿。

但在职场上，这样的公司真的是凤毛麟角菱角。比如你不是毕业生中的佼佼者，你的能力还是不行，但是条件还是那么高，企业自然很难接受这样的求职者。

原因四:大学生求职渠道相对狭窄。有些毕业生没有找到好工作，不是因为没有能力，而是不知道如何更容易找到理想的工作。

我认识一个研究生，A，去年刚毕业。当时我问她怎么求职，她好像只能听老师的，去一些大公司的研讨会投简历。

如果没被选上，你也不是特别清楚该怎么应聘。

现场招聘会或者宣传都是不错的方式，但是我们也可以通过网上求职和熟人介绍同步进行。

最后，今年是毕业生找工作难的季节，但感觉是一年中最难的。

我感觉困难肯定是困难。只能端正心态，找对方法，但还是能找到好工作的。