预计超1500裁员,副总裁已经离职。

预计超1500裁员,副总裁已经离职。

有赞估计超1500人下岗,副总裁已经走了。65438+10月20日,国内SaaS平台公司有赞正在进行一轮大规模裁员,这次裁员规模估计多达1.5万人。有赞估计超1500人下岗,副总裁走了。

预计超1500人裁员,副总裁已经离职。2022年初,国内SaaS市场发生了一件“大新闻”,这一次的主角被赞。

第一,2021,12年2月22日,有赞董事会突然宣布,筹备了四个多月的中国有赞退市、有赞科技重新上市的计划被搁置,相应安排全部取消。

随后,郭颂财经获悉,据新浪科技消息,就在本月,有赞开始了第一轮裁员。首先要切的是从产品和技术研发。此外,有消息称,有赞副总裁陈锦辉于2021和10离职。

新浪科技新闻也显示,“有赞确实在裁员,不仅如此,还有高管离职”,一位消息人士称。多位接受裁员的消息人士证实,有赞确实将2022年“人员优化”写入了OKR——全年除直销以外的整体人数下降一定比例,优化目标管理和迭代机制,保证精力放在核心目标上,减少协作链条和功能模块,保证移动性和协作效率。有业内人士预测,赞赞这一轮裁员规模有望超过1.5万。

自爆发以来,世界各地的公司都受到了影响,“破产”、“清算”、“裁员”等关键词逐渐成为常态。但这些关键词并不总是意味着失败。

企业想要在产业互联网上有所突破,不是最后一个系统平台那么简单,而是需要出奇的正直,找到确定性来构筑护城河。毕竟在数字智能时代,企业需要同时被三个方面赋能:业务赋能、产品赋能、基础设施赋能。

对于有赞来说,生存是一个迫切的问题。无论是技术的提升,还是模式的优化,总要找到一条盈利的路。

有赞预测裁员1500多人,10月20日副总裁已经走了265438+。据新浪科技报道,国内SaaS平台公司有赞正在进行一轮大规模裁员。“有业内人士预计,赞赞这一轮裁员规模有望超过1500。”

新浪科技的文章说,你称赞甚至把“人事优化”写进了2022年的OKR。

在脉脉平台上,“曝光人员优化你赞过吗?”“题目里,很多Zan科技的认证员工。网友透露公司已经裁员。

截至2021年6月30日,友赞公司员工总数为4008人。如果夸赞这次裁员真的有1500那么多,那就占他们公司三分之一以上了。

友赞的裁员困境也是因为他们最近缺钱。2022年6月65438+10月11日,中国友赞发布公告,宣布将于6月65438+10月10日以较股价折价18.95%配售逾8亿股。假设所有配售股份都已成功分配,

但赞赞折价配售的消息一出,其股价开盘即下跌15%,也显示了投资者对赞赞此举的不满。

优赞在2021也过得很艰难。根据他们前三季度的财报,有赞营业收入为165438+7600万元,同比下降9.88%,归属于母公司的净亏损为3.56亿元,同比增长99.35%。

2021 11 15、Aauto快一点电商宣布由第三方对有赞进行断链,不再支持在直播间挂有有赞的第三方产品。

月底9周年生态年会因为疫情改到了线上。不过当时他们的会场已经布置好了,CEO白鸦只能对着现场2000个空椅子演讲,略显悲壮。

白乌鸦

2021 65438+2月有赞也发布公告,取消中国有赞退市和有赞科技重新上市。同时,董事会成员曹、颜、顾家旺、及秘书全部辞职。

20265438年2月17日至2022年10月20日,中国有赞股价从最高的4.52港元跌至0.365港元,市值蒸发近92%。

此外,近日,备受好评和关注的国外SaaS平台Shopfiy正式进入中国市场,JD.COM成为Shopfiy首个国内战略合作伙伴。这意味着有了好评,有了新的竞争对手。

但我们也发现,有赞在2021进行了5次投资,都集中在2021之前。2021,18年5月,他们以65438+3亿元的价格策略投资了校管家项目,2021年2月,仅这两个项目的总投资就达到了4.3亿元。

此外,他们还投资了三家公司:订单来了、分科科技、小裂变。

友赞对外投资2021

从有赞2021上半年持续对外投资来看,当时他们似乎并不缺钱。但谁也没想到,短短半年多,有好评就要裁员过冬。

预计裁员1500多人,副总裁离职。3互联网行业一直被称为风口,几十亿的融资额创造了很多财富神话。然而,随着行业高潮的退去,行业回归平静,很多互联网公司开始通过裁员来缩减开支。

近日,有媒体报道称,有赞开始第一轮裁员,预计此轮裁员人数将超过1.500人。被裁掉的大部分是产品和技术R&D人员,负责渠道的有赞副总裁陈锦辉也于去年6月离职。据内部人士透露,有赞将人员优化写进了2022年的OKR:全年直接一线销售以外的整体人数下降一定比例,优化目标管理和迭代机制,保证精力放在核心目标上,减少合作链条和功能模块,保证流动性和合作效率。

备受赞誉的创始人White Crow曾说:“世界上没有一家软件公司像我们这样囤积人才,重视产品和技术。现在和将来都会有人坚持50%以上的技术,有人坚持60%以上的销售。”非常重视技术人员的有赞,在第一轮裁员中就重点裁撤了产品和技术人员,不得不让人感叹。

不过,截至目前,Zan并未对裁员一事做出回应。