微创医疗的工资为什么这么高？

1，企业文化和价值观:微创医疗关注员工福利和员工关怀，致力于营造积极向上、勇于创新的企业文化。这种企业文化和价值观也体现在员工的薪酬福利上，为优秀员工提供更好的职业发展机会和福利待遇。

2.人才竞争:医疗器械行业是技术密集型行业，人才竞争激烈。为了在竞争中保持领先，微创医疗需要吸引和留住优秀的人才，提供有竞争力的薪酬福利是实现这一目标的重要手段之一。