在福耀玻璃工作是怎样的体验？

在福耀玻璃工作经历:上海福耀汽车玻璃签约。来了之后，我不再说其他无用的培训，开始在车间工作，也就是搬玻璃和装卸薄膜的工作，也就是你在传送带前站一天，至少8个小时，每分钟。我说的至少是哦，12小时以上的在职休闲。

进入福耀培训两个月后，所有大学生都被送到车间。其实最重要的不是学习，而是因为部门没位置，给你点事做。当然，在车间待上两个月后，你会被强制成为一线员工。因为车间太累，忙的时候根本招不到一线员工。

很多人呆了几天就不干了。十个人留一两个就好了，但是大学生就不一样了，因为他们单纯的认为这是锻炼，会咬着牙坚持不戒。

但是，等啊等，过了一会儿，其他同事都回部门了，你对应的部门也不缺人。你只能等待。有些等一年再回到部门然后很快辞职的人，都是希望别人辞职。这就是新大学生的现状。

一线员工很累。有两班倒，三班倒，三班倒，都有其不足之处。两班倒时间长，一整天除了吃饭30分钟就只有20分钟休息，很累。

三班炉旁边不是热就是吵。天气非常热。春天能感觉到20度到3米的热浪袭来，或者很吵。从10米就能感受到刺耳的噪音。同级别的一个大学生，上个月离职了。

10年前福耀工资高，工资新，现在越来越没有竞争力，开始扣员工福利。员工不知道自己的工资构成，每个月扣多少。是的，扣的很严重，我看不懂。

责任很重。很多车间主任只是普通员工。我只知道几个。错误有多大？其实不是很大，但这就是我们公司的文化氛围。

八个月的无感之后，我开始反思自己，下定决心去找一份新的工作。在员工眼里，公司是最合适的跳板，而我没有岗位经验，没有经验。