优秀仓库员工事迹简介
优秀仓库员工事迹简介1高_ _ _ _是_ _ _ _的副经理，负责仓库部门的收货、发货、包装等日常管理工作。作为仓库部门的副经理，她在这个岗位上做出了巨大的贡献。
自_ _ _ _年建成以来，知名同志一直参与_ _ _ _的仓库管理工作，为此项目付出了可歌可泣的艰辛和努力。在高中最困难的时候，她来到了_ _ _ _ _。她顶住了爆炸的压力；她顶住了装卸缓慢的压力；她顶住了人力短缺的压力；同时，她顶住了家里的压力。在无数的压力下，她并不害怕，反而以更强更强硬的姿态出现！就像她的名字一样，她就像一只与海浪搏斗的海燕。她在风雨中越勇敢，越能发挥自己的优势！
作为一名资历深厚的仓库管理员，她对仓库管理有着全面透彻的了解；有排产、装卸、包装、发货、仓储的想法；对商品有最深的理解。她是仓库部门的领导。自从来到_ _ _ _ _ _，她放弃了所有的假期。她将永远站在队伍的前列。我会风雨兼程，勇挑重担，和一线员工一起战斗！8月底出货量集中，装卸动力不足。她组织了一切可以发动的力量，增强装卸力量。同时，她利用自己的经验研究作业文件，改变作业方式，整合作业车辆，节省作业时间，大大节约了时间，加快了作业效率。晚上送完作业后，她总结了一天的工作，圈出了优缺点，提出了更好的办法，争取把问题解决得越来越好。经过一周的努力，我们终于解决了长期积压的送货车辆！经过一周的战斗，
她瘦了！作为母亲，女儿母亲的笑容已经渐渐模糊。她每天5点起床，乘公共汽车去公园。她直到晚上11点以后才离开公园。平均来说，她每天睡不到5个小时。即使是铁人也受不了这样的折磨...
问题一个接着一个，问题是一浪高过一浪！其次是库存！库存工作的难度是业界公认的，重要性也是业界公认的！在强大的发货任务下，既要保证库存工作，又要完成正常的发货操作！所以，上班时间提前了两个半小时！为了保证清查工作的及时准确，她提前一周就把所有工作都安排好了，反复研究，看有没有遗漏！盘点当天，大家有条不紊的开始了工作！但她仍在现场，仔细检查任何存货地点，没有遗漏。当所有人都完成了盘点工作，她的工作才刚刚开始！她需要汇总对比数据，找出错误的原因！如此重要和机密的工作必须由她亲自完成。7个仓库，80多万轮胎，近3000个规格！这么大的工作量，两天完成！我们都看到了工作的辛苦和劳累，心里好痛！因为有了卜经理的存在，大家心里都有了信心，再大的困难，仓库部的工作依然有条不紊，员工齐心协力，困难迎刃而解，仓库部的业绩蒸蒸日上。
汗水不会白流，辛苦不会白费！在成熟的管理模式基础上，结合部门实际情况，调整新的业务流程，提出了新的会计管理模式，改变了原来各仓库货物由保管员分库的集体管理模式。
规格分开管理，每个保管员负责20个规格，2000多个轮胎的库存。每天盘点自己分管的规范，每周总结，提交给_ _ _ _ _ _副经理，检查，找出错误，及时弥补不足！这种盘点方式加大了流动盘点的力度，权责分明，大大提高了保管员的责任心。不仅有效降低了货损货差率，而且使实物与系统重合，提高了收发货作业效率。在每月定期的市场上，仓库部门的所有员工都参与盘点，清点所有的规格并与保管手中的账目核对！同样的总结对比工作还是和副经理卜海燕！调度、装卸工作，在一系列整改下，逐步完善，节约了作业时间，提高了* * *，提升了公司形象！
作为仓储部的副经理，她一直以公司为家，仓储部的浪费伤透了她的心。为了降低成本，她按照公司经营效益年的要求大胆创新。8月，她改变了原来繁琐的单据操作流程，实行一票单据操作流程，将操作单据由原来的四票单据减少为两票，缩短了保管员填写单据的时间，提高了工作效率，减少了填写错误，保证了发货质量，每年为公司节约办公用品1万多元。通过9月份三个系列的整合，提高了仓库利用率，降低了人力成本，人员可以更加合理、有效、快捷地调整分配，提高了作业效率，为一人一票一单作业奠定了基础。为了响应公司领导的号召，她根据仓库部门的实际情况，制定并实施了节能减排和成本控制的措施。鉴于夜班工作量小，仓库部门调整了工作时间，从今年4月起取消大夜班，严格执行用电管理制度。
降低仓库夜间总用电量。据统计，4、5月份4#、5#、6#、7#、8#、10#、11 #仓库用电量比去年同期减少约6万千瓦时，每月直接减少用电量约3.5万元。
她工作严谨，从小事做起，注重细节，开拓创新。通过每周的安全质量检查，将各班组存在的问题以书面和照片的形式进行通报，便于班组问题的分析解决和及时整改。5438年6月+10月开展的安全评比活动，增强了员工的安全意识，使当前的安全工作变被动为主动，使安全工作达到了* * *的目标。通过开展质量评比活动，规范了仓库操作，增强了员工的责任心，保证了产品质量，满足了客户需求，维护了公司形象。活动充分调动了员工的积极性，培养了员工的团队精神，增强了竞争意识，发挥了工作积极性，形成了高凝聚力的团队。
在工作中，她严格规范每个人的操作。生活上，她体谅大家的困难，站在员工的角度为员工争取最便利的条件。私底下大家都亲切的叫她卜姐姐！在_ _ _ _，她的另一个身份是老师！她为新员工做入职培训！她是带领大家进入轮胎仓储行业的第一人！
半年多的努力，半年多的拼搏，半年多的努力，终于换来了仓储部的业务顺畅，人员稳定！8月3日，2011，由中国仓储协会原会长徐文才带领的专家组对威海国际物流园区申报的五星级仓库及仓储服务质量进行了验收。经过资料检查等手段，从设施、人员素质、管理水平等方面进行了验收。专家组经过评审，一致认为威海国际物流园区仓库及服务的基本条件和质量指标符合《通用仓库等级》和《仓库服务质量要求》两项国家标准，通过五星级仓库及仓库服务质量验收。这标志着威海国际物流园区仓库水平达到国家最高标准，仓储服务质量达到国家标准。正是这样的领导造就了这样的团队，我们可以自豪地说，我们为公园感到骄傲。_ _ _ _脸上的笑容越来越灿烂！_ _ _ _ _ _，作为仓库部的老师，她和蔼可亲，和蔼可亲！作为仓库部门的副经理，她是称职的，优秀的！
在过去的一年里，李_ _ _ _ _在上级的正确领导和关怀支持下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全仓上下艰苦奋斗，开拓进取，全面落实上级仓储工作部署，全体防化人员365天艰苦奋斗，严格执行储粮技术规范，不断创新，不断超越，不断进取。认真贯彻“预防为主，综合防治”的方针，发扬“宁为玉碎，不为瓦全”的企业理念，坚持“一标三专四落实”的原则，大力发展“四无”粮仓，切实加强储粮管理，确保储粮数量准确、质量优良，实现安全储粮率和粮仓“四无”率。
第一，始终把仓储作为我们工作的中心。
李_ _ _ _是集购、销、调、储于一体的综合性粮食企业，但搞好仓储是他们取得经济效益的前提。同时，大部分都留着中央储备粮，中央储备粮的责任重于泰山。所以不管是仓库的发展，还是承担的责任，仓储都是他们的基础，他们一直把它当做_ _ _ _ _ _ _ _ _。所有员工都* * *知道仓储是我们工作的中心。因此，他在人力、财力、物力上向仓储工作倾斜，调动一切力量做好粮食的收储工作。
二、完善制度，明确分工，责任到人，严格储粮管理。
做好粮食收储工作，关键是抓管理，规章制度健全，措施得力，分工明确，责任到人。
他们认真落实仓储管理，不断完善各项仓储管理制度，严格执行中央储备粮管理条例和粮食仓储技术规范的相关要求。坚持三查，即平时第一、三、七查，春夏冬普查，不定期抽查；在粮食检验中严格执行统一时间检验、统一标准卡填写、统一主任入库检验“三统一”，检验项目齐全，记录完整，使仓储日常管理形成了规范的管理体系。同时，他们分工明确，责任在人。仓库成立了仓储工作领导小组，领导和协调仓储工作。企业负责人负总责，主管厂长具体抓。化验部领导化验员对各仓库负责，对各仓库储存的粮食质量负责；仓储部领导保管员对各仓库负责，负责各仓库的日常安全管理。同时，制定相关制度，逐级落实入库各项责任制，将经济效益与保管、检测、岗位责任责任责任结合起来。做到分工明确，奖惩兑现，责任落实。
三、预防为主，综合防治，巩固和提高“四无”质量
加大巩固和提高粮仓“四无”质量的力度。在实际工作中，仓库维修人员坚持“预防为主，综合防治”的护粮方针，严格执行粮食检测方法和粮食仓储技术规范，不断创新仓储管理。要用入库的粮食填平一个仓库，把新粮提前纳入仓储管理，缩短新粮入库后管理的空白期。在害虫防治上，仓库化学人员由被动“处理”变为主动“处理”，坚持卫生清洁制度，做好卫生防控，杜绝害虫滋生的环境。在施药上，他们采用了多种化学药剂、低剂量、小包装、立体粮堆清除方式，将化学防潮技术等防治措施分时段、分仓库、分虫、分药物(更多精彩文章来源于”。这些工作的开展，有力地巩固和提高了“四无”的质量。
第四，努力提高仓储技术水平。
科学技术是第一生产力，提高科学护粮水平是智力要求。因此，他们严格执行粮食检验手段和储粮技术规范，把科学护粮作为仓储工作的重要内容，加大对科学护粮“软硬件”的投入。
一是他们充分利用空间，组织保管员开展责任意识教育和业务学习，培养了一批业务精、技术精、作风硬、管理好的仓储保管队伍。
二是探索先进储粮设施使用的科学方法，积累经验。目前仓库90%是高级高层平房。散粮全部实现了机械通风、环流熏蒸、电子测温。对于这些先进的储粮设施，他们努力培养熟练使用这些设备的仓储人员，使他们不断积累使用设备的科学经验，充分发挥这些先进设施的作用，以适应科学储粮发展的要求。
第三，他们努力提高仓储和检测水平。他们在积极选派实验室工作人员学习和接受培训的同时，购置了新的实验室仪器，大大提高了图书馆的仓储和检测能力，为仓储工作提供了强有力的智力支持。
第四，改善仓储条件，努力为仓储工作创造良好的发展平台，实现粮情电子监控。对于新建的高层平房仓，他们一步到位实现了粮情电子监控的目标，委托郑州贝波公司进行仓库建设和电子测温设施安装同步进行。更新了老化的粮情电子监控，重新安装了之前没有安装的仓，大大提高了仓内粮情电子测温水平。
随着这些工作的开展，图书馆的仓储工作有了强有力的智力硬件支持。它有力地推动了仓库仓储工作的发展。
五、全体干部职工要形成合力，创新超越，无私奉献，艰苦奋斗，是保证入库工作成功的关键。
仓库在努力推动仓储工作管理水平不断提高的同时，仓储防化人员以强烈的责任感和使命感，以无私奉献、艰苦奋斗的精神履行岗位职责。他们创新思维，延伸管理，医护人员不再是在粮食入库后才开始管理，而是在粮食入库前就已经介入粮食质量管理。仓库的责任保管员会对所有已经入库的粮食进行复检，不合格的粮食不准入库，从源头上为做好仓储工作奠定基础。在储粮过程中，保管员始终坚守岗位，确保粮食质量。夏天，他们白天忍受烈日，晚上忍受蚊虫叮咬；冬天，夜里零下十几度，手肿脚冻，依然站在寒风中坚守着自己的职责。他们在粮食入库前及时安装了粮食监控设施。为了平整粮面，饲养员们一遍又一遍地拖着仓库里沉重的铁板。走在谷物表面就像走在沼泽里。每一步都需要付出很多努力。肩膀被绳子勒肿，汗水浸湿了衣服，但热情不减，坚持依旧。
在粮库的日常管理中，保管员起早贪黑，忘我工作，每当下雨，无论白天还是晚上，他们总是义无反顾地去检查每一个仓库。是全体防化人员团结一心，努力工作，才得到了仓库里两亿斤粮食的安全无事故储存。根据一年春、夏、冬三季的安全调查，图书馆的“四无”率始终保持在100%。仓储一直走在新乡市前列，多次受到上级表扬。
一年来，他们从工作思路到工作原则都非常重视仓储。从软件到硬件增加仓储投入。从法规的完善到科技的应用，我们在仓储工作中不断创新，不断进步。仓储部全体员工无私无畏的工作，使他们在仓储工作中取得了一定的成绩，并将向他们学习。在今后的工作中，他们将取长补短，开拓创新，团结奋进，以更加饱满的精神状态努力工作，使仓储保管工作再上新台阶，在仓储管理上再创佳绩。
优秀仓库员工事迹简介3田，女，1976出生，原在雁翎公司工作，2011调入我公司支持成立许昌新区公司。2012至今，她负责许昌公司仓库的保管和居民区的安检工作。自从她管理仓库以来，公司在这方面取得了很大的进步，没有出现账实不符的情况，受到了公司领导的好评，为公司的后勤保障做出了很大的贡献。主要工作事迹介绍如下:
一、爱岗敬业
工业，脚踏实地
由于许昌公司特殊的地理位置，炎陵的同志们每天需要奔波70公里。无论严寒酷暑，这位同志总是把工作放在第一位，在别人全家欢庆的无数个节日里，不知疲倦地坚守岗位，默默无闻地奉献。该同志始终严格要求自己，真正做到材料入库时认真清点，所有入库材料严格验收，入库登记，各类材料出库时严格按照料单及时发放，做好工程材料出库登记工作。在保管的这一年里，她每一次收发都做得很认真，没有一点差错。
第二，积极改善仓储环境
为了更好的做好仓库物资的存储工作，许昌分公司的存储空间不能满足工程物资的需求。她下大力气清理公司仓库，合理利用仓库空间，分类调整工程物资存放位置，提高仓库使用效率，有效改善储存环境，努力防止物资损坏事故的发生。三是立足行业，服务民生，积极参加公司组织的冬季安全检查活动，牺牲个人休假时间到
加快安全调查的进度。短短一个月，我们带领客服人员基本完成了许昌地区的入户安检工作。在家工作期间积极为用户排忧解难，耐心解答用户关于用气的各类问题，努力使客户满意度达到100%。综上所述，这位同志在岗位上兢兢业业，不断努力，把自己最热情最真诚的心献给了仓库管理，把自己的青春和激情留在了仓库。他是一个普普通通、兢兢业业、从不计较个人得失的“仓库管理员”！
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