面对困难我为企业做了什么

1.兢兢业业，立足岗位，企业需要责任，企业的命运和前途取决于每一个员工。因此，每个人都要加强责任意识，提高履职能力，为企业的发展尽心尽力。在一天的工作之后，我们会问自己:今天我尽力了吗？如果你做了，你就会问心无愧。我公司将“打造知识型员工，创建学习型企业”作为企业的学习理念，并将其作为提升企业核心竞争力的关键和基础。所以，要想做到兢兢业业，就必须努力学习，不断提高和完善自己的综合素质。只有掌握了自己的专业，才能更好的胜任工作，更好的为企业服务。作为公司的一员，每个人都有自己的工作职责和工作范围。就拿我们质监部门来说吧。做好各种分析任务，及时传递各种分析数据，充分发挥“生产眼睛”的监督指导作用，做好调配工作，以促进生产稳定运行，是每个分析人员的职责。立足于自己的岗位，分析好每一个数据，认真完成每一项任务，就是尽职尽责。温总理曾经说过:“一个很小的问题，乘以6543.8+0.3亿，就会变成一个大问题；一个非常大的总数，除以654.38+0.3亿，会变成一个很小的数字。“对于企业现在面临的困境，我们不得不说:一个很大的困难，除以我们的员工总数，就会变得微不足道。二、热爱和尊重工作，树立主人翁精神，热爱工作就是热爱自己的工作，就是以正确的态度对待自己的工作，在平凡的岗位上履行自己应尽的职责。因此，我们必须牢固树立主人翁精神。有句口号说得好:今天不努力，明天努力找工作！具体点说，热爱本职工作，把小事做好，就是把本职工作做好。做到“干一行，爱一行，钻一行，精一行”，全身心地投入。俗话说，“一国兴亡，匹夫有责”，同样，“一个企业兴亡，匹夫有责”。一个企业的兴衰，每个员工是否有主人翁精神，以及由此带来的贡献，都是不可分割的责任。新时代的主人翁精神不是简单的“以企业为家”，而是一种与公司血肉相连、感同身受、命运与共的感觉。员工可以把工作上的事情当成自己的事情，甚至关心工作胜过关心家庭，积极主动，兢兢业业，兢兢业业。从不计较个人得失，而是全力以赴完成任务，却从不计较得到什么，只是下意识地去做。有人可能会说，今天有多少人能默默奉献，无怨无悔？我们会说:在我们集团公司，有很多感人的例子。安延平、、毛金娥、郑、郑秀峰等一大批先进人物，就是无私奉献的榜样，是爱岗敬业的榜样！一个充满主人翁精神的企业必然是一个有竞争力的企业，我们是企业的主人。三友的发展壮大离不开我们的努力，也需要我们的激情和创造力。我们要有使命感和事业心，与企业共命运，这样我们的价值才能体现，企业才能朝着更快更稳的方向发展。3.以饱满的热情激发工作潜能雷锋同志在日记中写道:“我愿意做革命的螺丝钉...把我有限的生命投入到无限的工作中。“他用自己的言行乃至生命践行了对革命事业的忠诚。在企业中，我们每个人都只是一颗微不足道的螺丝钉，任何一颗小螺丝钉的松动都可能影响整机的正常运转。如何扮演好一个角色，充分发挥一个人的潜力，需要我们对工作有饱满的热情和忠诚的态度。因为一个对工作充满热情的人，会保持高度的自觉，调动全身的每一个细胞，驱使自己去完成各种任务。有本书曾写道:“一个优秀的员工最重要的品质不是能力，而是对工作的热情。“只有对自己做的事情充满热情，你才能感受到更深的快感！如果你对工作感到厌烦和厌倦，你会发现即使是一件非常简单的工作也很难完成。既然无论心情和态度如何都要面对日常工作，为什么不让自己快乐地去做呢？有人说工作就是幸福。让我们都学会爱，同时，让热情激发我们所有的潜力。因为有激情，所以不觉得苦；有了热情，你才能精力充沛；如果你有真感情，你会愿意付出。只要心中有爱，就能在平凡的岗位上做好。目前，我公司全面贯彻落实姚总裁提出的“过紧日子”的指导思想，强化青年成员的工作热情和企业责任感，以“过紧日子，再创辉煌”为主要内容的青年论坛活动。旨在加深青年职工对企业当前形势和任务的认识，激发青年思考和参与企业发展的热情，挖掘青年职工的潜力，真正成为企业发展建设的主力军。作为公司的员工，我们的命运与公司的未来息息相关。面对日益激烈的市场竞争，要以对公司的忠诚感和主人翁责任感，时刻关注企业的安全和发展，把个人的利益和发展融入到企业的利益和发展中，同舟共济，荣辱与共。积极发扬“创业，事在人为”的企业精神，对工作尽职尽责，为公司发展不懈努力，以作为业主强烈的责任感，尽力保质保量完成每一项任务。细节决定成败。让我们从小事做起，从一点一滴做起，从节约用电、一滴水、一张纸做起，为企业节能降耗、挖潜增效尽一份力；让我们不断学习，努力创新。在工作中，我们将重点研究和实施“小发明、小创造、小创新”等技术改造措施和发明，致力于企业的创新发展。公司培养了我们，为我们提供了成长的舞台，为我们提供了舒适的生活保障。现在，我们应该尽一切努力为公司创造效益，时刻严格要求自己，努力做一名合格的员工，为企业的生存和发展肩负起我们应有的责任！