工会主席在年度总结表彰大会上的讲话
开发区总工会主席沈忠祥同志在工会工作年终总结表彰大会上的讲话
2009年开发区工会工作回顾
一年来，面对金融危机的严峻考验，在党工委、管委会和吴中区总工会的正确领导下，我区各级工会组织紧紧围绕开发区的中心工作和吴中区总工会的目标任务，以“互助促和谐， 建功立业、谋发展”为出发点，组织协调街道工会，积极开展各种影响广泛、效果明显的活动，带领开发区各级工会和广大职工作为。
一是加强政治理论学习，提高工会干部职工的政治素质。
2009年，按照区委、开发区党工委的统一部署，开发区总工会和4个街道工会深入开展学习实践科学发展观活动，加强党纪党规学习，组织观看警示教育片，参观纪念馆向清官学习。通过辅导报告、组织培训、演讲征文比赛、座谈体验、骨干培训、出国考察等多种形式，提高了党员干部的思想政治素质，增强了贯彻执行党的路线方针政策和党风廉政建设有关规定的自觉性。2009年，开发区总工会和4个街道工会* * *举办各类培训班9期，1292名工会干部职工参加培训。
二是企业建立工会的步伐加快，工会覆盖面不断扩大。
(一)认真做好补选和选举工作。3月9日，开发区总工会召开第五届全委会(扩大)会议，开发区总工会和4个街道工会组织改制完成。
(2)切实做好新企业创建工作。为了加快新企业的建立，我们应该深入企业，广泛宣传。郭巷街道工会加大了建立工会的宣传力度，向尚未建立工会的112企业发函，宣传工会法和企业建立工会的重要性、必要性和现实意义。同时与劳动保障中心、安监所等职能部门合作，利用执法、安全检查、招聘会等机会，加大建会力度，完成全年18建会任务。岳西街道工会也超额完成了全年建会任务。2009年，开发区新组建工会74个，覆盖工会299个，新增工会会员654.38+0.2万人，圆满完成了吴中区总工会下达的组建工会任务，并提供了良好的后续服务。
(三)认真推进工会主席直选和民主选举试点工作。5月19，开发区总工会联合河东污水处理厂，详细制定了工会主席直接民主选举的操作方法和步骤。通过前期的充分准备和协商，工会委员会委员和工会主席顺利直选产生。郭巷街道工会、城南街道工会* * *等8家企业开展工会主席直选试点，均达到预期目标。
(四)认真搞好创建工作，提高企业工会水平。开发区各级工会将继续开展“三有、三好、一帮”活动，开发区总工会每月组织街道工会开展一次活动，交流创建经验，布置工会工作。2009年，郭巷街道工会荣获“江苏省示范街道工会”称号；横泾街道工会、越溪街道工会、城南街道工会成立为吴中区“刘浩镇(区、街道)工会”(至此，开发区总工会、郭巷街道工会、横泾街道工会、越溪街道工会、城南街道工会均成立为吴中区“刘浩镇(区、街道)工会”)；创建“模范企业工会”3个，“先进工作者之家”9个，“三有三好企业”33个；郭巷街道工会、开发区总工会、城南街道工会、横泾街道工会、越西街道工会分别荣获2009年度工会工作一、二、三等奖；江源热电公司、吴栋美尔高服装公司、鸿利来服装公司、远东服装公司工会分别获得重点企业工会工作一、二、三等奖。
(5)搞好民主管理。各级工会坚持督促企业建立职工代表大会制度，采取设立公示栏、职工意见(建议)箱、民主管理信箱、领导接待日、职工讨论组、聘请民主管理监督员或定期发函征求意见等适合企业自身特点的民主管理形式，增加决策透明度，保障职工参与企业民主管理的权利。
第三，齐心协力营造发展氛围。
去年初，我区部分企业受国际金融危机影响，订单减少、停产、半停产、融资困难企业增多。面对企业遇到的困难，开发区各级工会围绕开发区“保增长、促发展”的要求，积极行动，帮助企业建言献策。一是组织召开座谈会，面对面听取意见。组织和参与市总工会对开发区不同行业企业生产经营情况的调研和讨论；组织并参与开发区商会举办的22个纺织行业企业家座谈会。二是2月9日至25日，我们深入19企业，进行了摸底调查。三是举行盛大的“献礼行动”。2月27日，开发区总工会、团工委、妇工委和郭巷、横泾、岳西、城南四个街道工会联合举办“* * *克服困难谋发展、保稳定促和谐”倡议活动。开发区41大型企业、重点企业的企业领导、工会主席、职工代表郑重签署* * *承担社会责任，努力实现不裁员、不降薪、不欠薪。倡议后，开发区总工会和4个街道工会跟踪“不裁员、不降薪、不拖欠”的落实情况。经暗访调查，签约企业无一裁员、降薪、欠薪。四是开展“两争一树”活动，提高员工素质。2009年4月17日，“吴中经济开发区职工之家”正式成立。开发区职工之家、郭巷街道国泰社区、横泾街道景苑社区被命名为苏州工会“职工读书站”示范点。开发区职工之家阅览室、郭巷街道国泰社区、越溪街道莫舍社区、苏州鸿利来服饰有限公司、苏州董瑞化工有限公司、苏州江源热电有限公司等单位被评为吴中区工会职工读书站示范点。
四、积极协调劳动关系，不断加大维护劳动者合法权益的力度。
(一)继续推进两项机制建设，依法维护劳动者权益。开发区企业平等协商制度、集体合同及时续签、工资协议签订率100%。年初，一些企业受国际金融危机影响，生产下降。我们要求工会就裁员、工资支付、休息休假等问题进行专项协商，在企业发展和员工利益之间找到平衡点。
(二)抓好劳动调整机制建设，开展劳动关系调解创先争优活动。一是在企业建立劳动争议调解委员会，实行“劳动调整月报”制度，及时掌握企业劳动调整动态。二是做好以劳动合同法等法律法规为重点的法制宣传，引导员工学法、懂法、用法。三是做好调解人员的信访接待工作，通过各种渠道及时了解劳动调整的情况。
(三)开展扶贫活动，发展成果惠及职工。对困难员工实行了动态化、网络化管理，做到了“五必知”和“六必访”。去年，开发区总工会走访慰问贫困职工63人，发放6万多元人民币送温暖扶贫。除了定期走访慰问，还会同劳动部门开展职业介绍、职业培训，举办再就业招聘会，既帮扶贫困群众，又帮助他们脱贫。
(四)关心女职工生活，维护女职工权益。我区各级工会全部符合组织女职工的条件，100%建立了女职工委员会，并全部签订了女职工保护专项合同。开发区总工会、妇工委、劳动部门联合举办了“下岗女工专场招聘会”和“下岗女工职业培训班”，解决了60多名下岗女工的再就业困难。
五、围绕经济发展大局，带领职工建功立业。
(一)开展“安康杯”活动，加强员工劳动保护。我区各级工会积极动员1000多家企业参加“安康杯”主题竞赛。在基层工会建立了劳动安全生产网络，积极落实《事故隐患和职业危害监测法》，实行群防群治，提高安全生产保障。2009年7月高温期间，开展了“送清凉促安全”活动。一方面将清凉安全知识送到企业的生产一线，另一方面检查企业的安全生产措施，督促企业更加重视员工的劳动保护。
(二)开展劳动竞赛和技能培训活动。我区各级工会积极响应吴中区总工会“培训十万名有技能工人”活动:开发区总工会组织举办“服装设计展示大赛”；郭巷街道工会组织首届“高飞杯”汽车行业职业技能大赛；岳西街道工会组织了望山餐饮技能大赛；横泾街道工会举办“眉佳杯”职工针织技能劳动竞赛；南街工会开展“餐饮服务技能大赛”。
(3)组织开展“向劳动模范学习、赶超先进”活动。一是做好市劳动模范的推荐评选工作。2009年，我区1人被评为市劳动模范，2名同志被评为“苏州市优秀工会工作者”。二是看望劳动模范。五一、十月一前夕，我区各级工会走进企业和劳动模范家中慰问。三是举办劳模座谈会，组织劳模走访活动。四是广泛宣传劳动模范的先进事迹。利用工会网站、宣传栏、劳动模范广告牌巡回展览等形式开展“劳动模范宣传月”活动。
六、开展职工文化体育活动，扩大工会的社会影响。
2009年，以庆祝中华人民共和国成立60周年为主题，我区各级工会开展了丰富多彩的文体活动。开发区总工会具体承办的“开创太湖时代，续写发展伟业”广场文艺汇演，分别于9月6日、8日、110、14日举行专场演出，随后于9月17日在开发区喷泉广场举行盛大主场演出，苏州电视台第五频道、姑苏晚报，开展庆祝国庆60周年书画摄影比赛和巡展活动，征集书画作品86件、摄影作品72件；与社会局联合举办庆祝国庆60周年体育比赛，包括羽毛球单打、乒乓球单打、越野比赛，有城南、国祥、横泾、粤西、招商局、政府机关等6支队伍近300人参加；各基层工会结合自身特点和条件，广泛开展群众性文化娱乐活动，扩大工会影响；继续加强信息报告。开发区总工会和四个街道全年上报信息93条，其中苏州日报、姑苏晚报、江苏工人日报、吴中区总工会信息采用31条。
2009年，我区各级工会面对国际金融危机的冲击，化压力为动力，化挑战为机遇，开展了卓有成效的工会工作，得到了开发区党工委、管委会的肯定。开发区全年实现地区生产总值6543.8+095亿元，同比增长654.38+02%。全口径财政收入36.3亿元，其中地方一般预算收入1.95亿元，分别增长11.7%和12.7%；全社会固定资产投资85亿元，同比增长25%；进出口总额22.9亿美元，其中出口6543.8+0.5亿美元，下降9%，同比1.654.38+0%。工业经济稳步发展，实现工业总产值460亿元，同比增长2%；第三产业和服务业快速发展，实现增加值58亿元，同比增长21%。这些成绩是开发区党工委、管委会正确领导和决策的结果，也是开发区各级工会共同努力和广大职工辛勤劳动的结果。在此，我代表开发区总工会，向开发区各级工会组织，并通过你们，向我区广大职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
2010开发区工会工作目标
2010是贯彻落实市委“三区三市”建设和区委二届八次全体(扩大)会议精神，加快转型升级，发展创新型经济的第一年。也是开发区建设转向“增创科学发展新优势，开启二次创业新征程”的开局之年，工会工作有了更广阔的舞台空间和新的更高的目标。根据吴中区总工会二届十次会议提出的“提升三个品牌，推进三大建设，创新三项活动”的工作思路，结合开发区工会工作实际，开发区各级工会要重点做好以下七个方面的工作。
一是以十七大精神为指导，切实增强做好新时期工会工作的责任感和使命感。
我区各级工会组织和工会工作者要以十七大精神为指导，正确认识形势，始终保持清醒的头脑，切实增强做好新时期工会工作的紧迫感、责任感和使命感，创造性地开展工作。
二、围绕中心，服务发展，创新开展我区工会工作。
工会工作要立足发展，服务发展，促进提升，找准工会工作的切入点。要广泛组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、节能减排等群众性科技创新活动；要深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，推进职工队伍的知识化进程；要引导广大职工学习知识、文化、技能，大力开展技术培训，创先争优；要大力弘扬劳模精神，充分发挥先进典型的示范、引导和带动作用。
第三，搞好劳动关系协调，为构建和谐社会发挥作用
各级工会组织要着力推动建立规范有序、公平合理、互利互惠、和谐稳定的新型企业劳动关系。要进一步完善政府劳动部门、工会和用人单位(企业)劳动关系三方协商机制，建立政府和工会的联(联)会制度，加强工会劳动法律监督组织建设，充分发挥这些机制和组织的作用。
四、发挥维护、实现和发展职工群众利益的作用。
各级工会组织要以建立和谐劳动关系为重点，代表职工与企业就工资分配事项进行平等协商、签订集体合同，积极推动企业建立职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障制度，稳定职工就业。坚持在发展中维权、在改革中维权、在参与中维权、在援助中维权。广大工会干部要切实把维护职工的经济、政治和文化利益作为自己的神圣职责，切实维护职工的合法权益；要加强劳动法律监督检查，以“安康杯”竞赛为载体，广泛开展群众性安全生产活动；建立健全劳动争议预警机制和调解机制，做好群体性事件的预测和预防工作；要以企业工资支付、劳动保护、群体性事件动态管控为重点，加大工会参与劳动争议仲裁力度，努力把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。
五、继续开展“送温暖”活动，把党和政府的关怀送到困难职工家庭。
坚持以人为本，发挥工会优势，做好帮扶与政府社会救助的有机衔接，把送温暖工作的重点放在解决劳动模范、先进工作者的实际困难和解决特困职工最低生活保障上，采取切实有效措施，充分发挥工会在解决困难和突发事件、信访处理、职业培训、职业介绍、助医助学、法律援助等方面的作用。
六、进一步加强对工会的宣传，加强企业工会的建立。
要进一步做好工会组建工作，按照“哪里有职工，哪里就建工会”的原则，努力在全区范围内建立符合建立工会条件的新企业；继续加强基层工会的规范化建设，注重新建企业工会的规范和完善，切实做到“六有”；要不断创新“职工之家”和“双爱双评”活动的内容、标准和机制，把基层工会的重点工作纳入家园建设活动，使家园建设和“双爱双评”成为新形势下基层组织活动的有效载体。
七、进一步加强工会建设，提高工会干部职工素质。
第一，要抓班子，要带队伍。要进一步解放思想，转变观念，加强培训教育，努力建设一支团结拼搏、开拓进取、作风扎实、敢抓敢管、纪律严明的工会干部队伍。二是抓责任，促落实。对既定的目标任务，要进一步细化、量化、责任到人，做到人人肩上有担子、人人有责任，在实现组织领导、工作措施、工作力度上下功夫。三是抓风格，建形象。要经常深入基层和一线，切实加强对基层工会工作的指导和服务，对存在的问题进行深入分析和认真回应，确保各项工作的落实，树立工会的良好形象。
同志们，在新的一年里，让我们在党工委、管委会和吴中区总工会的正确领导下，同心同德，努力工作，在建设和谐新开发区的伟大实践中展现新的业绩，发挥新的作用，为开发区经济社会又好又快发展作出更大的贡献！
谢谢大家！