公司惩罚措施

法律分析:惩罚:是对犯错员工的教育和引导。公司坚持有错必纠的原则，鼓励有错必纠，愿意帮助员工不断改进工作。处分分为:通报批评；警告:50-100元；小:200-300元；大于:400-1000元；降级处理；辞退处理。

法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》。

第二十八条行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。当事人有违法所得的，除依法应当退还的以外，应当予以没收。非法所得是指实施违法行为所获得的金钱。法律、行政法规和部门规章对违法所得的计算另有规定的，从其规定。

第二十九条对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。同一违法行为违反多个法律规范应当罚款的，按照高额罚款的规定处罚。

第三十条不满十四周岁的未成年人实施违法行为，不予行政处罚，责令其监护人予以管教；已满14周岁不满18周岁的未成年人实施违法行为的，应当从轻或者减轻行政处罚。