什么是灵活就业模式？灵活就业有什么特点？

灵活就业模式其实理解起来很简单，但是需要借助灵活就业平台这个服务载体来呈现。例如，企业可以通过安财穗平台与灵活就业人员达成合作关系，通过平台的结算系统查询银行账户，然后将员工的相关信息导入平台并设置相关参数，通过平台结算工资和佣金。

至于税务和发票问题，可以由毕穗平台根据平台上企业真实项目的资金结算情况开具。这样员工的纳税遵从、企业支出后的发票等问题都可以通过平台一站式快速办理。企业与这类靠谱的平台合作，非常省时、省心、省力。

灵活就业有什么特点？

1，降低成本:

传统的用人模式成本很大，比如招聘、培训、管理、辞职等。，但是通过毕穗平台实现的灵活就业不需要固定的人工成本。

2、提高灵活性:

比如淡季可以少点人，旺季可以多点人，可以随时调整。灵活用工可以有效满足业务的季节性波动需求。

3.提高效率:

灵活就业没有传统就业的“在岗”时间，是“即用即走”。企业可以根据个人的工作成果支付相应的报酬。个人产生多少价值，企业付出相应的价值，简单直接，非常高效。

4.避免就业风险:

传统用工企业如果要与个人签订劳动或劳动合同，需要承担相应的劳动或劳动风险，但灵活用工更安全。个人与企业没有直接关系，直接与毕安财穗平台签约，企业将风险转移到灵活就业平台，节约管理成本，规避就业风险。

5、提高组织战略的灵活性:

当企业面临一些业务配置和组织架构调整的情况时，可以使公司快速有效地完成整合，避免许多不必要的程序和法律障碍。

6、帮助企业留住人:

无论是劳动还是劳动关系，企业都要缴纳很多的税，这对于企业来说是不低的成本，而对于个人来说，自己的钱也少，而穗这个平台实现的灵活就业是根据自己的生产经营情况向个人纳税，个税可以核定，所以企业成本低，个人的钱也多，“辞职”率自然更低。