上海宝信软件有限公司是在什么情况下辞退员工的？

1.可以证明劳动者在试用期内不符合录用条件的。

2.雇员严重违反雇主的规章制度。

3.该员工严重失职，营私舞弊，给所在单位造成重大损失。

4.员工被依法追究刑事责任。

5、单位生产经营遇到困难，符合经济性裁员条件的。