单位交了企业发展基金退款了吗？
建立工会组织的企业、事业单位和机关，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。企业、事业单位、机关自开业或者成立之日起一年内未依法建立工会的，应当自期满后第一个月起，按全部职工工资总额的2%向上级工会拨交。对逾期未缴纳工会经费的单位，按未缴金额扣除滞纳金。
公司职工超过25人的，必须建立基层工会组织；如果它的员工少于25人，也可以与附近的公司联合成立，然后联系当地工会进行指导。即使没有工会，你也要交工会准备基金。
企业缴纳工会经费:
1.工会经费按职工工资总额的2%计算提取，其中40%上缴县级以上总工会，或由县级以上总工会委托税务机关代扣，60%留作本单位工会使用。
2.工会经费一般按月发放。但是，要求因地区而异。建议咨询单位所在地工会，按照当地工会要求的时间申报和支付。
3.在总工会网站的工会经费收缴管理系统办理登记手续后，填写基层工会账户信息并审核通过，上缴经费的60%将转回已填写的工会账户。工会经费按月返还。地级以上市总工会在收到工会经费后的次月15个工作日内，将基层工会应分部分的工会经费转回缴费单位工会账户。
扩展数据:
工会，或总工会和工人联合会。工会的本意是指基于相同利益而自发组织起来的社会团体。这个相同的利益群体，比如为同一个雇主工作的员工，某个产业领域的个人。建立工会组织的主要目的是与雇主谈判工资和薪金、工作时间和工作条件。
工会的英文全称是Trade Union，英文简称是TU。工会组织的出现源于西方的工业革命。当时，越来越多的农民离开赖以为生的农业，涌入城市，为城里的工厂雇主打工。然而，工资很低，工作环境极其恶劣。在这种环境下，单个员工无力应对强势雇主，导致了劳工罢工的出现和工会组织的诞生。美国65438年到0900年琼斯夫人领导的工会运动就是一个很好的例子。
工会在很多国家长期是非法组织，当局对非法工会的建立严刑拷打，有的甚至处决。尽管如此，各种工会仍然存在并逐渐获得了政治权利，这导致了工会组织的合法化以及各国劳动法或工会法的诞生。
随着20世纪后期新自由主义的兴起，发达国家工会的力量有所下降。在美国，1950年约有三分之一的工人加入工会，而2003年只有13%；一些流动性很强的行业(比如制造业)在面对工会运动时，往往把搬厂作为主要威胁。
此外，美国工人必须与国家劳动关系局签约，组建工会，并在监督下举行选举；但是，从会签到投票期间，雇主可以使用各种手段来处理没有谈判权的工人。