重庆市长寿区投融资平台公司员工招聘指南

重庆乐至房地产开发有限公司是长寿区政府根据国家建筑产业政策和我区“一湖两园三城”建设需要，专门为广大市民建设保障性住房而设立的专业化、国有房地产开发公司。为选拔优秀专业技术人才，改善公司人员结构，促进公司健康有序发展，重庆市长寿区人力资源和社会保障局受重庆市长寿区人民政府委派，面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及人数

招录人数10。招聘岗位详见附件《长寿区招聘投融资平台公司工作人员名单》。

二、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取面试、考核的方式进行招聘。

三、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正；

吃苦耐劳，敬业精神强；

(三)具备招聘岗位所需的学历、专业、年龄、职称、工作经历等要求(详见附件《长寿区招聘投融资平台公司工作人员名单》)；

4.身体健康。

四。招聘程序和方法

按照报名、面试考核、体检、政审、公示、聘用的程序组织实施招聘。

1.注册和资格考试

1.报名时间:2065438年2月2日星期四+02: 00上午-12: 00下午，14:30-17:30下午。

2.报名地点:长寿区人才交流中心(桃花新城文远西路2号党校综合楼二楼)。

3.注册程序

应聘人员须持本人身份证原件、学历证书、简历、工作经历证明及能证明其工作业绩的材料，各提供1份。资格初审合格后，填写《长寿区投融资平台公司员工招聘报名表》，提交近期1寸免冠报名照片两张(黑白、彩色均可)。

4.资格考试

报名时，由重庆乐至房地产开发有限公司、长寿区人力资源和社会保障局、长寿区监察局对报名人员的资格和条件进行审核，并成立招聘领导小组。招聘领导小组根据应聘人员的资格条件，按照1: 3的比例确定进入面试的人选。经招聘领导小组同意，面试人员比例可适当放宽，招聘领导小组可根据报名情况调整相应岗位的招聘指标。调剂指标将于报名结束前1小时在报名现场向报考人员公布，考生可根据调剂情况重新选择岗位。2月2日晚18:00前公布面试人员名单，发放准考证。

5.联系电话:长寿区人才交流服务中心40231339，40281924。

重庆乐至房地产开发有限公司40288807，18983367868

二、面试考核

1.面试考核时间:2002年2月3日上午9:00-11:00。

2.面试考核地点:详见准考证。

3.面试考核由长寿区人力资源和社会保障局和用人单位共同组织实施。面试考核办法另行确定。面试考核总分100分。面试考核成绩低于60分的，不能确定为体检人选，面试考核成绩当场公布。

三次体检

根据拟招聘职位数，根据面试考核结果从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(部发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、 卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)和公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438]19号)结合行业实际需要组织实施。 体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力资源和社会保障局提出书面复试申请，经长寿区人力资源和社会保障局同意后，到指定医院进行一次性复试。体检结果以复检结论为准。体检不合格或确认后自动放弃中有空缺的，按面试考核成绩从高分到低分依次递补。体检时间:2月4日上午。

四次政治审判

体检合格者，由用人单位对其政治思想、能力、德才进行考察，考察不合格者，取消聘用资格。

五公开

考核合格者，由长寿区人力资源和社会保障局在长寿政府门户网站公示7天。

6.就业和待遇

公示后无异议的，由长寿区人力资源和社会保障局填写《重庆市长寿区投融资平台公司拟聘用人员花名册》，报区政府审批。招聘人员将有三个月的试用期。试用期后考核合格者，与平台公司签订劳动用工合同；试用期考核不合格的，取消聘用。受聘人员按平台公司规定享受工资福利待遇，并按规定为受聘人员缴纳“五险一金”。

动词 （verb的缩写）纪律要求

平台公司工作人员公开招聘是公开选拔优秀人才的重要渠道，应严格执行相关政策规定。在征兵工作的各个环节，都要严明工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保征兵工作的顺利进行。如有违规或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，并严格按照有关规定追究当事人责任。

6.本规定由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。

附录1。招聘单位简介文档

长寿区招聘投融资平台公司员工名单附件二。文件

重庆市长寿区人力资源和社会保障局

2012年1月20日