企业安全生产规章制度？
一、安全生产规章制度的内容
1、安全生产责任制
安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照“安全必须管生产，谁主管谁负责”的原则，划分各级责任人、职能部门及其工作人员
员、生产部门和各岗位的生产工人在安全生产中要做到的事情和责任要明确界定。其本质是“安全生产人人有责”。是安全系统的核心。
企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产负全面领导责任。企业分管安全生产的负责人负主要领导责任；分管业务工作
负责人对分管范围内的安全生产负直接责任。车间、班组负责人对车间、班组的安全生产全面负责；各职能部门负责各自业务范围内安全生产的实现。
负责任。各岗位生产工人应自觉遵守安全制度，严格遵守操作规程，做好本岗位的安全生产工作。
2、安全操作规程
安全操作规程是生产工人在操作设备、处置物料和进行生产作业时必须遵守的安全规则。
安全操作规程应包括以下内容:
(1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。
(2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。
(3)运行中巡视设备运行的内容和安全要求。
(4)故障排除方法和事故应急处理措施。
(5)工作场所、工作场所和个人防护的安全要求。
(6)作业后的场地清理。
(7)特殊作业场所的安全防护要求。
安全操作规程对预防生产操作中的不安全行为具有重要作用。
3、基本安全管理制度
为确保国家安全生产方针和安全生产法律法规得到认真执行，在管理安全生产相关事项时有行为规范，企业应建立基本的安全管理制度，主要包括:
(1)员工安全守则
(2)安全生产教育制度
(3)安全生产检查制度
(4)事故管理系统
(5)危险作业审批制度
(6)特种设备、危险设备、危险化学品运输工具和电力管道管理制度
(7)安全生产值班制度
(8)职业卫生管理、职业病危害因素监测与评价体系
(9)劳动保护用品发放管理制度
(10)生产经营项目、场所、设备承包或租赁合同“三同时”审查和安全审查制度。
(11)安全生产档案和职业健康监护档案管理制度
(12)危险化学品包装管理系统
(13)危险化学品处理、储存、运输和废弃的安全规则
(14)危险化学品销售管理系统
(15)重大危险源安全监控系统
(16)危险化学品装运安全管理系统
(17)危险化学品生产储存装置安全评价系统
(18)本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支持的体系。
二、安全生产规章制度的制定
安全制度的建立和完善是企业安全生产管理的重要组成部分，制度的制定是一项政策性很强的工作。制定安全制度时，应注意以下问题。
1，依法制定，结合实际。企业制定安全制度必须以国家法律、法规和安全生产政策为依据。根据法律法规要求，结合企业具体情况制定。安全生产责任制的划分应根据企业的生产管理模式和“谁主管，谁负责安全生产”的原则确定。
2，有章可循，连接完整。企业安全制度要涵盖安全生产的各个方面，使一切与安全有关的事项都有章可循，同时要注意制度之间的衔接和匹配，防止出现制度之间的空白无章可循或制度重叠、不一致而无所适从。
3.具有科学性、合理性和实用性。制度是一种行为准则，必须符合客观规律，尤其是操作程序。如果制度不科学，就会误导人的行为。如果制度不合理、复杂，就很难顺利实施。
4、简洁、明确、具体。制度的条文和文字要简洁，意思表达要明确，要求要具体，便于记忆和操作。
三、安全生产规章制度的执行情况
制度的作用是规范行为。制度制定了，不能认真执行，就失去了制定制度的意义。为了使制度得到很好的落实，成为广大职工的自觉行动，需要做好以下工作。
1，教育第一，提高落实意识
制度的规定只是提出了行为规范和操作的要求，即“怎么做”和“为什么做”的规定，一般不可能在条文中详细说明。做一件事
做得好，就要让人明白自己为什么这么做，这样才能发挥主观能动性。制度颁布后，要进行相应的教育和解释工作，让员工明白为什么要制定这样的制度。
避免消极态度和抵触情绪，提高执行制度的自觉性。对于操作程序，需要补充一定的培训，对操作要领和安全要求进行详细的讲解。
2、检查督促，严格执行
制度的制定是考虑整体和长远利益的，必然会对个人的某些利益和自由产生一定的限制和约束，不可能人人都自觉执行。要通过检查了解执行情况，督促不执行或不认真执行的人改正，以保证制度的执行，维护制度的严肃性。
3.违反者将被起诉，奖惩结合。
为了维护安全生产秩序和制度的严肃性，对违反制度者必须进行查处、教育和责令改正。严重违反规定者将受到惩罚，模范执行制度者应受到表扬和奖励。
4、总结经验，不断完善。
制度是人制定的，由于知识和经验的限制，难免考虑不周。系统中存在一些缺点，在系统实施过程中经常暴露出来，这就要求总
体验，修改，完善。此外，随着企业生产经营的变化，系统也要进行相应的调整，以适应变化了的形势。随着安全生产管理水平的提高，管理要求也要提高，这也是需要控制的。
相应调整度数。