公司搬到其他城市怎么补偿？

法律分析:1。如果搬迁地址不符合你的意愿，你想离职并获得一定的经济补偿，首先要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有，可以向公司进行经济补偿。

如果公司没有明确的意向，那么你可以找当地的律师咨询，在当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，从而获得相应的经济补偿。

经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2.如果不打算离职，那就去了解一下公司是否会在搬迁后提供一些补贴，比如通勤班车、餐补等。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的；

(二)职工开始依法享受基本养老保险待遇；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位营业执照被吊销、责令关闭或者被撤销，或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。