纺织设计师典型的职业生活是怎样的？纺织美术设计师一般找什么样的工作？
4月底，纺织面料设计师成功入选十大新职业行列，相关企业反响热烈。为配合中华人民共和国和劳动和社会保障部发布的纺织面料设计师新职业资格鉴定，中国纺织信息中心/国家纺织产品开发中心根据国家对纺织面料设计师的要求，决定分期举办纺织面料设计师职业资格培训班。通过有步骤、有针对性的培训，提高我国纺织面料设计师的整体素质和专业水平，让更多愿意从事纺织面料设计的人通过学习获得国家认可的纺织面料设计师职业资格证书。
国家纺织产品开发中心副主任李详细介绍了新的职业资格鉴定和纺织面料设计师职业资格培训课程。纺织面料设计师这一新职业由中国纺织工业协会下属的中国纺织信息中心提出，劳动和社会保障部组织，按照新职业评审程序和标准严格评审，公示后正式发布。我国职业技能鉴定采取政府指导下的社会化管理体制，即在政府劳动和社会保障行政部门的领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所(站)对劳动者进行技能等级鉴定。
目前，中国纺织信息中心正在按照制定国家职业标准的要求，编写纺织面料设计师国家职业标准初稿，并将于7、8月份在面料设计师中开展流行趋势和纺织品配色的培训。标准获批后，将对不同层次的纺织面料设计师提出相应的技能和知识要求。《纺织面料设计师国家职业标准》正式发布后，将成为该职业相应级别资格鉴定的依据。
职业技能鉴定是基于职业技能水平的考核活动，属于标准参考考试。是由考试考核机构对劳动者在某一职业中应当掌握的技术理论知识和实际操作能力进行的客观衡量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分，分为知识要求考试和操作技能考试两部分。其内容依据纺织面料设计师国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)及相应教材确定，通过编写试卷进行鉴定。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考试一般采用现场操作。评分一般采用百分制，两部分均为60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
李指出，职业资格证书是劳动者具备从事某一职业所必需的知识和技能的证明。是劳动者求职、上岗、创业的资格凭证，是用人单位招用劳动者的主要依据，是境外就业和对外劳务合作人员技能水平公证的有效凭证。随着“学历文凭”和“资格证书”制度的实施，越来越多的各级职业学校毕业生和企业职工需要参加职业技能鉴定。
李说，把新职业纳入国家职业分类和职业资格制度，既能催化新职业的发展和成熟，又能避免自发生长的混乱和错误。对于企业来说，新职业的开发有利于加强人力资源管理，建立激励机制，提升核心竞争力；对于劳动者来说，发展新职业有利于拓展就业空间，畅通人才渠道，提高职业化、专业化水平；对政府来说，可以引导教育培训改革，引导劳动力市场，提高劳动者素质，通过发展新职业扩大就业和再就业。
李认为，面料设计师有自己的职业特殊性。与服装设计师不同的是，面料设计师强调团队合作，如纱线、织造、染整等，往往不是一个人的设计工作。所以面料设计师要把技术、艺术、设计结合起来。同时，她也希望创业者转变观念，为设计师提供更多的培训和学习机会。
据悉，中国纺织信息中心首期培训班将于7月4日至7日举办，小班限量30人。根据各级纺织面料设计师应具备的工作能力和基础知识安排课程，组织课堂实践和考核。学期结束后，根据学员掌握情况颁发培训课程结业证书，并在纺织面料设计师要求的培训期内正式记录培训学时。作为系列培训的第一期，我们将围绕纺织面料流行趋势的研究方法和应用主题，包括纺织面料流行趋势的研究方法；2008/2009中国纺织面料流行趋势主题概念；中国纺织面料(棉、毛、丝、麻、针织、化纤)流行特征评述:国外最新纺织面料流行特征评述。本次培训课程的讲师将全部是中国纺织信息中心和国家纺织产品开发中心流行趋势研究项目组的成员。
对此，浙江天盛控股集团有限公司总工程师杨建兴表示，改变纺织面料设计师的地位需要多方的共同努力。目前，设计工作在一些企业中还没有得到足够的重视。但近两年，很多企业已经意识到这个问题，开始提高设计师的待遇，调动他们的积极性，努力留住一批能力强、责任心强、有事业心的设计人才。相关协会和机构也在举办各种活动，提高设计人才的知名度，加强他们之间的交流与合作，如一年两次的入围面料评选和一年一次的面料设计大赛，激发了设计师的设计热情。
内蒙古赤峰华源毛业有限公司总工程师苏认为，新的职业资格鉴定是对纺织面料专业设计师工作的认可，有利于纺织面料设计师树立价值观，积累知识，不断取得新的进步。同时，也有助于提高面料设计师的地位，对促进行业发展和设计创新具有积极意义。
据悉，高校也在为此努力。设计类院校的面料设计专业叫纺织开发与设计，是一个理工科专业。学生通过高考文化课成绩进入专业，很难保证学生的艺术素养。近年来，艺术类专业也开始开办染织设计专业。除了高考成绩，学生还需要美术课成绩，这保证了未来面料设计师的艺术素养。虽然第一批艺术染织设计专业的学生毕业时间不长，对我国的面料色彩设计仍然没有立竿见影的效果，但是随着时间的推移，这种现状一定会有所改变。
建议:一个合格的设计师是什么样子的？
一般来说，纺织面料设计师必须具备较强的审美感知、形象思维、艺术理解能力，染织图案设计、印染工艺处理、色织面料设计、缎织设计；要在了解染织装饰图案发展历史的基础上，全面了解传统染织设计和现代染织设计的知识和技术，掌握纺织面料设计的工艺技能。这样才能真正从事面料、织造、染色图案的设计。
而一个合格的纺织面料设计师应该具备什么素质，各个企业说法不一。
浙江彩虹庄印染有限公司董事长马建新表示，纺织面料设计师应该是整个面料生产链条中几个类型或环节的总称。“在我们公司，纺织面料设计师是织造、印染三个环节设计师的总称，这三个环节的设计师不仅要掌握本领域、本环节的技术和知识，还要对其他环节有所了解。我觉得一个好的面料设计师也应该是一个好的服装设计师。他应该有从服装设计角度开发面料的能力。同时，他要懂纱，懂织，懂技术，懂市场，从实用的角度把握时尚的尺度。好的产品一定有很高的市场价值，是服装设计师和消费者喜欢的面料，而不仅仅是为了自我欣赏，这和服装设计是一样的。国内大部分服装设计师都不能穿t台秀上的衣服，而国外很多设计师的时装秀都是经典时尚的，既适合表演，又完全满足日常穿着，这也体现了它的实用性和市场价值。"
“此外，面料产品的开发也在持续进行。比如我们80%的产品出口欧美国家，这些产品的时尚度领先于中国。如果我们想扩大国内销售，我们必须根据中国市场的特点改变我们的产品。在这种情况下，纺织面料设计师的设计能力将面临新的考验。”
浙江天盛控股集团有限公司总工程师杨建兴认为，纺织面料设计师成为正式职业，有利于人才的进一步流动。“纺织面料设计师的工作应该得到尊重，应该有一个水平的评价标准。纺织面料设计师对综合素质要求很高，不仅要有学历，还要有实践经验。现在的纺织企业多为民营企业。有的企业重视创新和设计人才，有的企业只是抄袭样本，很少自主创新。现在的面料设计师水平参差不齐。有些设计师虽然图案设计的很好，但是不了解原料的特性，原料搭配和染料运用不当，导致设计出来的色彩无法达到。一个合格的面料设计师首先要有较高的文化水平，了解纤维的特性，才能使面料达到良好的效果。其次要有设计开发能力。第三，要能在来样的基础上创新。我们公司有60多名员工从事产品开发，从原料搭配到技术，整个过程都是我们自己完成的。那么如何才能成为一名成功的面料设计师呢？第一，你要有丰富的经验；二是要对生活有兴趣，有文化素养，热爱生活，对流行趋势、艺术、时尚有一定的研究；同时你要了解不同原料的特性，了解技术，知道生产流程。面料设计师要有专业甚至跨学科的知识。设计师如果没有内涵和灵感，很难设计出好的作品。最能体现一个设计师功力的，就是融合流行元素，设计出市场上受欢迎的产品的能力。”
内蒙古赤峰华源毛业有限公司总工程师苏说，以前公司设计人员工资待遇低，但现在随着纺织面料设计领域越来越受重视，设计与销售、市场挂钩的激励政策，即将设计师产品开发的数量、品种、订单与收入挂钩，激发了设计师的创作热情，增加了他们的收入，收到了良好的效果。苏说:“目前设计师的主要职责包括选择原材料、制定工艺流程、质量标准、设计制作等。设计师也大致分为两种，分别是制作和设计研发。我请公司的设计师去商场和服装市场看看，发现我们目标品牌的风格特点和它的需求变化。希望对市场需求、消费群体、品牌个性的评估也能加入到纺织面料设计师的职业认定中。因为简单，性价比高，自主研发成本高，很多企业不愿意为此买单。但我们认为，要激发设计师的创作热情，一方面要靠设计师自身的努力，另一方面企业转变观念，加大投入也很关键。我公司的产品研发战略是做国内同行业纯羊毛面料的顶级产品，进行差异化竞争。我们的合作伙伴是一家有200多年历史的英国毛纺企业，面料非常经典。作为这家公司在中国的代表，该公司的设计师将现代时尚与英国经典相结合。虽然设计出来的面料价格不菲，但仍然受到欧洲和国内顾客的喜爱。”
江苏毛纺织有限公司设计室主任许为合格的纺织面料设计师开出了一系列“条件”:喜欢面料设计工作，有上进心，熟悉政策法规，有专业技术和创新精神，有纺织理论知识。有一定的审美观，了解消费心理，能做出各种图案、花纹、质感、款式。
江苏振洋股份有限公司总经理ChristianRandPhillips认为，纺织面料设计师应该具备综合素质，仅仅依靠知识培训是远远不够的。他们要精通原材料等技术方面，对流行色、服装规律的研究等更高层次，市场层面。在理解不同市场的不同内涵、审美、技术的广度和深度等方面达到和谐统一。同时他也指出，培训班虽然对行业有促进作用，但有助于缩小与国外的差距，提高我国纺织面料设计师的水平。但是因为培训时间短，而且能报名参加培训的都是在行业内有一定实力且成绩不大的企业。他们已经形成了自己的流派，可能不会接受这种改变。因此，这种培训的效果和对提高纺织面料设计师素质的作用，取决于课程设置和企业对培训内容的消化。
未来:前景无限广阔。
国家纺织产品开发中心副主任李指出，近两年来，我国面料设计水平有了很大提高，具体体现在三个方面:一是在中国纺织工业协会的领导下，“突破服装行业发展瓶颈”工作取得实质性进展；二是企业设备更新带来的技术创新能力的提升；三是从业人员素质在不断实践中快速提升。未来产品开发的目标是通过有针对性的培训和指导，提高企业家在产品开发和创新方面的管理能力，提高企业纺织面料设计师的创新设计能力，提高企业对小批量、多品种产品质量稳定性的控制能力，通过流程管理、设计创新、质量控制、营销推广等环节有效衔接这些环节，建立一批具有独特品牌风格的优秀面料企业。
因此，可以预见，在全行业倡导“自主创新”的前提下，对企业“创新”起决定性作用的纺织面料设计师这一新职业必然有其广阔的发展空间。
浙江天盛控股集团有限公司总工程师杨建兴认为，纺织面料设计师已经成为行业内的一个既定职业，现在有必要通过政策手段将其正规化。“这会让面料设计师的职业前景更加美好，也让面料设计师的身份更加明确，面料设计师更加渴望期待”。
江苏毛纺织有限公司设计室主任许说，国外纺织服装面料设计发展迅速，技术先进，中国这两年也逐渐跟上了国际步伐。虽然不可能一蹴而就，还有一个提高的过程，但是随着国家对这个领域、行业、职业的重视，纺织面料设计师的社会认知度会有显著提高。以此为目标的各种培训，也是提高设计师积极性，学习专业知识，提高自身素质的难得机会。
吴江公司副总裁陈认为，虽然中国在产品竞争、市场竞争、营销战、战略竞争、文化竞争的链条上，刚刚走到营销和战略竞争的中间，还没到文化竞争的层次，中国纺织面料设计师的气候还不成熟，但将来肯定有用。“中国的纺织面料设计一定会与国际接轨。现在华东地区，自主开发的趋势已经没有了，从原来的设计几十万块，到现在只有一千块。而整个大的市场方向都在呼唤自主创新。以前我们的产品卖的顺的时候，不考虑设计水平。韩国、日本、中国和台湾省的客户给我们带来的，我们就这么做了，不需要自己开发。但是现在严重供大于求。如果没有自己的东西，顾客会疯狂砍价。只有做一些和别人不一样的事情，才能在市场上立足。所以，时势造英雄。中国在纺织面料设计领域人才匮乏。五年前，他可能还推不动这个新的职业，但是现在已经适应发展了，这个职业将来肯定会是中国最抢手的职业之一。改革开放使人们的需求从低层次转向更高级的个性化层次。在这样的消费观念下，这种专业人才未来肯定是供不应求的。它的前景也一定是广阔的。”
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专业名称:纺织面料设计师
职业的定义:
根据消费者市场需求和流行趋势的变化，从事纺织面料的色彩、图案、质地和风格设计的人员。
职业前景分析:中国是全球最重要的纺织服装生产基地。目前从事面料设计的约有30万人，主要分布在浙江、江苏、山东、广东、福建等纺织工业发达的省份。专业纺织面料设计师需求量很大。
主要工作内容:(1)进行市场调研分析；(2)确定流行元素，研究流行趋势；(3)定位产品；(4)面料设计；(5)跟踪试生产。
中国纺织信息中心和国家纺织产品开发中心:中国纺织面料流行趋势的权威科研机构。中国纺织面料流行趋势研究与应用项目启动十年来，对企业建立以市场为导向的产品开发机制，有效开发新产品起到了良好的促进作用。研究系统分为信息系统、研究系统、发布系统和应用系统，具有信息分析、预测研究、趋势发布、产品开发和产品推广等多项功能，以及标准化的产品开发演示模型。
来源:中国服装报