种马(南京)光电有限公司这家电子厂怎么样？给我一个答案。本人失业，现在准备找工作。

1，群组简介:

成立于1965的韩国Stellion (Star Iron Company)基于冲压加工技术生产各种电气产品的备件。技术的发展可以代表韩国同类产业的发展。随着不断的发展和经验的积累，Stellion的职业发展领域不断扩大。

在成立40多年的今天，种马集团已经发展到国内企业7家，海外法人企业10家，在中国(上海、台州、惠州、南京)拥有4家海外法人企业，在美国、印度尼西亚、印度、墨西哥、俄罗斯、波兰拥有10家。种马集团大约有5000名员工。

2.南京公司概况:

种马(南京)光电有限公司成立于2002年6月，165438+10月，为韩国独资企业。总投资为2500万美元。公司主要产品为背光模板(TFT-LCD-BLU)，主要客户为乐金显示(南京)有限公司

种马(南京)光电有限公司位于南京新港经济技术开发区，占地面积80901.1m2。厂房建筑和绿化符合开发区和环评要求。一期厂房的建筑设计、施工和人员招聘已于2002年4月完成，二期冲压和灯具组装工厂于2005年3月正式投产，三期导光板工厂也于2008年3月建成投产。

二、环境与文化:

种马(南京)光电有限公司倡导人性化管理，为员工提供良好的住宿条件(24小时中央空调、洗衣机、热水器等。)，设立专门的医务室，并配备专业医护人员，免费为员工提供医疗和药品。在工作区旁边，公司还为员工提供了配套的更衣室、休息室和饮水设备。

种马的领导认为，企业文化是企业的精神，是社会普遍认可的，对外表现为工厂的面貌，对内表现为员工的综合素质，是提升企业竞争力的无形力量。通过培育和建设优秀的企业文化，企业可以在激烈的市场竞争中保持旺盛的生命力，永远立于不败之地。

为了营造健康向上的企业文化，提升员工的精神文化品位，公司专门设立了培训教室，为公司新成员、员工和管理人员提供持续的教育培训，鼓励员工吸收新知识、新理念、新技术，提升能力素质，提高工作效率。通过培训学习活动，提升员工的专业水平，提高员工的实战能力和专业素质。良好的培训和教育可以改变员工的观念、思维方式，改善员工的心智模式，规范员工的行为，提高管理质量，增强企业凝聚力和员工的归属感。

此外，公司免费为员工提供书报光盘，方便员工学习、充电和学习文化知识。为了营造健康向上的企业文化，提高公司员工的精神文化品位，种马公司不断完善公司年度文体活动计划，配合元旦、春节等重大节日和重要活动，举办全体员工联欢晚会和各类篮球、乒乓球比赛，陶冶员工情操。

在开展健康、丰富多彩的职工文体活动中，既满足了全厂职工多层次、多样化的精神文化需求，又使职工在各种有益的活动中陶冶情操、净化心灵、振奋精神，受到潜移默化的教育，从而提高了职工的综合素质，形成了种马企业文化建设的新格局。

三、公司产品:

1，背光模板TFT-LCD-BLU

2.冲压件

3.灯

3.LGP导光板

四、发展前景:

21世纪是一个瞬息万变，竞争无限的时代，我们要成为一个既有形象又有实力的企业！我们以组装、创意、挑战为经营理念，以客户满意为导向，以产品开发水平的高速发展和尖端技术的掌握为使命。种马又要挑战世界级技术了！

我们真诚期待与各界朋友携手共进，走向成功的未来。Starion拥有不断努力和创新的进取意识，以先进的尖端技术生产与生活密切相关的产品的理念。

我们一直以客户满意、产品开发水平快速发展、掌握前沿技术为经营理念。我们热烈欢迎更多的有识之士加入我们的公司，努力实现我们的幸福！现因公司发展需要，诚邀优秀人士加盟。

(人员条件优秀者，条件可适当放宽。)

上述人员一经录用，公司将提供良好的培训和职业发展机会，享受五险一金和住房公积金，提供多条线路班车，免费工作餐，节假日和生日福利，工作满一年享受带薪年假，有特殊情况者可申请公司住宿。