广西阳光股份有限公司的人才理念

阳光新产业视每一位员工为公司的商业资本和商业伙伴。

阳光新产业致力于以行业领先的人力资源理念打造公司领先的人才战略。通过系统科学的人才选拔体系、完整具有竞争力的薪酬激励体系、客观公正的卓越绩效管理体系、可持续发展的培训发展体系、进取和谐的团队文化，为优秀人才提供施展才华、挑战自我、超越自我的职业空间和发展平台，努力实现员工个人成长和公司发展的双赢。

人才观

阳光新产业接受国内外行业精英。目前，80%以上的员工年龄在26至40岁之间，94%以上的员工具有大专以上学历。既有毕业于北大、清华、中欧等国内知名高校的优秀人才，也有具有海外高级教育和工作背景的海归人才。既有在国内与行业一起成长起来的优秀经理人，也有在海外历练业务的职业经理人。从业人员的职业类型涵盖投资拓展、商业规划设计、工程管理、市场营销、招商引资、企业管理、资本运营、企业管理等领域。

阳光新产业倡导员工自我可持续发展。公司尽力帮助员工在公司内部逐步建立清晰的职业发展路径，辅以多形式、多层次、定制化的培训，全面提升员工在知识、专业技能、态度、综合能力等方面的素质，精心打造商业地产复合型人才梯队。