新疆乌苏啤酒有限公司规章制度

公司一直秉承以人为本的核心价值理念，将建立和谐稳定的用人环境、促进员工职业发展作为提升公司核心竞争力的重要举措。

(1)2009年金融危机对公司生产经营产生影响。作为外资控股的公司，向政府和员工承诺不裁员、不降薪，同时继续坚持加薪向基层员工倾斜的政策。

(2)实施员工的职业发展计划。今年，工程设备与维修团队、财务管理团队和管理团队的600多名员工参加了一年一度的员工职业培训和技能竞赛。员工合理化建议奖励制度得到了很好的实施。

(3)通过生产公司总经理每月接待日制度，加强和重视与各族员工的沟通，及时解决他们的困难和问题。实施和谐劳动关系维护民族团结。

(四)重视企业党组织和工会的作用。2009年，我们健全企业各级党组织和工会组织，积极组织实施科学发展观学习实践活动。各级工会组织与企业密切合作，在依法维护职工权益方面发挥了积极作用。