华为轮值董事长制度是如何决定的？

孟晚舟的任命对公司影响很大，他本人也有这个能力，对公司的发展会有很大的帮助。据了解，在公司治理层面，华为实行集体领导，实行轮值主席制。轮值董事长是值班期间公司的最高领导，主持董事会和董事会常务委员会。每位轮值主席的任期为六个月。从438年4月6日到今年9月30日，胡是的轮值主席。

这种调整可能有线索。在今年3月28日举行的业绩说明会上，孟晚舟以公司CFO的身份出席，这是孟晚舟回国后的首次公开亮相。作为公司创始人任的长女，出生于1972的，于1993加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司财务总监、会计管理部总裁。2065438+2008年3月，孟晚舟升任副董事长兼首席财务官。

2021年9月25日晚，孟晚舟终于在煎熬之后回到了家。即使在加拿大期间，华为CFO的职位也一直在等着她回来。

有业内人士告诉记者，在孟晚舟还不知名的时候，华为内部对他的评价很好。他为人低调，脚踏实地，专业水平很高。还有人说他文笔也不错。而孟晚舟在金融方面的专业水平是毋庸置疑的。

“在她的领导下，华为金融已经成为全球领先的数字化和智能化金融机构，为华为创造了坚实可靠的运营基础。”华为官网这样描述。