JD.COM铁律十条

法律依据:JD.COM JD.COM人事与组织效率第十四铁律第一条坚持“价值观第一，能力第二”的原则，通过能力、绩效、价值观体系的量化标准分值，将所有员工分为五类:黄金、钢铁、钢铁、废铁、铁锈。价值观好，表现能力好的人是金子；能力好、业绩好、价值观好的人是钢铁，大部分员工属于这一类；价值观不错，但能力稍差，是铁；能力和价值观不行的是废铁；能力很强，但是价值观不够。是铁锈，必须坚决清除。公司倡导“80%钢+20%金”的团队结构，促进团队的稳定和发展。