大公司效应

大公司，尤其是一些上市公司，平台更大，品牌效应更好，资源往往更广。在这样的公司工作，会自动给公司一个光环，不仅能接触到同等水平的人，在资源对接上也更加平等。相反，小公司往往因为平台限制，品牌效应弱，带来的资源有限。

大公司往往对个人特殊能力的要求更强。因为大公司分工更明确，基本上一个岗位一个人负责，不会一个人负责多个岗位，所以员工需要在一个岗位上不断学习进步。

不管你喜欢大公司还是小公司，都要勇于加入公司，因为如果你喜欢一个公司，一进公司你就会很开心，会不由自主地把自己的力量和热情投入进去。它带来快乐，甚至金钱，直到最后它通向另一条路。

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注意事项:

从毕业到35岁，大概经过10年的积累，一般来说有可能做到大公司的中等水平。而且这个时候无论是个人能力还是资源都已经积累的很好了。如果这个时候选择加入小公司，不仅因为大公司的光环效应而加分，还能让你的经验和资源发挥更大的作用。

35-40岁之间，如果之前一直在大公司工作，往往会遇到晋升的瓶颈。即使跳槽到大公司，也很难解决瓶颈问题。所以我还不如选择去小公司做大四，一方面给自己更大的施展空间，另一方面接受更大的挑战。