企业年金的计算方法

企业年金的建立有利于完善员工的薪酬制度，展示企业的良好文化，增强对人才的吸引力，稳定员工队伍。一、企业年金税前扣除的计算方法企业年金也是员工福利的一部分，相当于员工的补充养老保险。再次缴纳个人所得税时，不扣除年金。也就是根据有多少地区找到对应的税率和速算扣除。1、企事业单位(以下统称单位)按照国家有关政策规定的办法和标准，对在本单位工作或者就业的全体职工，暂不缴纳企业缴纳的部分或者职业年金(以下统称年金)个人所得税。2.个人按国家有关政策规定缴纳的年金部分，不超过其所缴纳工资计税基数4%的标准，暂从个人当期应纳税所得额中扣除。二、企业年金对加盟人员的好处1，企业缴纳的钱。政策规定，年金缴费个人部分不超过上年度工资总额的1/12，单位部分和个人部分不超过上年度工资总额的1/6。建立年金计划的单位年金计划可在此期限内自行确定。(各省市的年金政策不一样，但一定不能超出人力资源和社会保障部的框架。)所以，企业年金和住房公积金一样，由企业和单位缴纳，单位的钱按照单位的计划逐年归入个人账户。单位付款是我们最大的收入来源。2.个人税收优惠2014财政部发布的财税103号文件明确规定，企业年金个人缴费基数4%以内的部分在个人所得税前缴纳，上限为当地社会工资的4%。意思是:只要个人缴费不超过当地社会水平的4%，就可以在此期间不缴纳个人所得税。拿到之前不要交税。这个问题下面会提到。3.年金投资回报相对还可以。企业年金的投资是一种长期投资行为，更类似于我们的基本养老保险投资基金。根据年金的管理办法，年金资产的配置主要在流动资产、固定资产和权益类资产，另类资产的配置比例上限为30%。企业年金主要投资于货币基金、货币养老金、国债、金融债、协议存款、银行存款、企业债、公司债等等。另类资产包括信托计划、基建债权计划、特定资产管理计划、商业银行理财产品、股指期货五大类，最后一类基本不投资。三、企业年金对企业的好处1。有惠及员工的税收优惠政策。2.可以通过年金支付和归属设置来留住核心人才。3、六险两金招聘噱头。希望以上内容有所帮助。

法律客观性:

《机关事业单位职业年金办法》规定，本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。