成都新都化工有限公司基本情况
诚信是双向的。在对员工诚实的同时，公司也要求员工对公司诚实，包括以下几点:
1，遵循公司文化，对公司忠诚；
2.遵守对公司的承诺，认真完成自己的工作；
3.个人利益服从部门利益，部门利益服从公司利益。务实就是脚踏实地。踏踏实实做事，不摆架子，不吹牛，立足本职工作，用业绩说话。每个员工的工作都是战场。我们敬佩的员工都是兢兢业业，立足本职工作的。他们不断提升业绩，追求工作完美。
发展才是硬道理。我们需要的是实实在在的工作成绩，而不是骗人的表面功夫。我们评价员工最重要的标准就是业绩。员工的奖励和晋升必然以业绩为基础。团结就是要有团队精神，合作精神，协作精神。
奖金不是红色的，但多彩是红色的。公司提倡集体成功下的个人成功，新都化工讲的是团队成功。
每个员工都应该把自己当成公司的一员，荣辱与* * *。对于今天的新都化工来说，我们需要的是一支能够适应公司“规模化经营”的正规军，而不是“流寇时期的叛逆英雄”。团队的三个要素是团队、一致的目标和相互合作。为了实现新都化工国际化的目标，我们必须相互合作。每个新员工都必须在公司整体利益的基础上追求个人发展。对于能够融入公司大家庭的员工，公司会提供与他们能力相匹配的舞台。我们不欢迎任何损害公司整体利益或破坏公司团结的“孤胆英雄”。奋进就是奋斗，奋进。
我们的目标是国际化，通过先进的技术、先进的管理理念、先进的营销策略，走在世界前列。该公司已经站在一个全新的平台上，与更强大的竞争对手竞争。敌强我弱。如何传承拼搏的精神，如何提高自己适应更高层次竞争的能力，是对公司每个人的挑战！公司所有员工都要有危机感:这几年的快速发展让我们看到了成绩，也看到了不足和挑战。
每个员工都应该挑战自己:公司发展了，员工如何适应公司的发展，提升自己？
要时刻反思自己是否胜任现在的工作，如何弥补，如何提升。