在公司受到不公平待遇怎么办？

第一，调整心情，避免负能量吞噬自己。

很多时候，我们在职场上遭受了不公平的待遇。最可怕的不是“待遇”本身不公平，而是我们的负面情绪压在头上，无法理性客观的看待问题。最后让负能量吞噬自己，做出一些极端的举动。

这样做的后果很可能是把一些小事无限扩大化，造成更恶劣的影响。

所以一旦工作出了问题，你觉得委屈，你首先要做的就是调整自己的情绪状态，先试着冷静下来。

第二，搞清楚事情的来龙去脉

有些时候，我们主观上觉得自己吃亏了，受了委屈。如果把洋葱去掉，恢复原貌，也许受委屈的就不是我们了。

尤其是业务人员，他们不太在乎竞聘的标准，仅仅依靠狭隘的业绩数据，都认为应该如此。

所以要多沟通，了解比赛失败的真正原因。

一方面，如果真的是冤枉的，至少我们已经证实了；另一方面，如果我之前的理解有偏差，可能还有机会改正。

第三，积极争取自己的利益

任何人都难以接受不公平的待遇。作为社会人，尊重是一种非常重要的价值观追求。

一旦可以证明我们确实遭受了不公正，我认为我们必须采取一些必要的措施来争取我们自己的利益。

首先要和公司相关部门沟通我们的想法。只有你说出来，别人才会知道你在乎；如果你不抱怨，恐怕以后会有更多的委屈等着你。

其次，也要向上管理，积极与领导沟通。如果你的领导有一定的影响力，或许可以帮你在联系环节挽回一些损失。

最后，即使这次没有合理对待。通过你的沟通和抱怨，下次遇到这样的情况，你可能会“弥补”回来平衡一下，对你以后的职业发展也是有好处的。