公司罚款违法多少

法律分析:要看扣费理由是否合理合法。如果单纯从扣款数额来看，只要你扣款后拿到的基本工资不低于当地最低工资标准，就不算违反劳动法。作为劳动者，只要公司的规章制度符合法律法规，不违反国家的法律法规，公司有权对劳动者进行处罚，但罚款不得超过当月工资的20%。比如公司规章制度规定20元只能扣一项，公司扣了你20%的工资，这是违法的。

法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款规定，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者，并处以每人-2000元的罚款。给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。2.在劳动期限内未足额支付劳动报酬、加班未支付加班费、低于当地最低工资标准、解除劳动合同时未支付经济补偿金的，依据《劳动合同法》第八十五条责令用人单位向劳动者支付应付金额的50-100%。三、职工给企业造成损失的，每月从职工工资中扣除不得超过当月工资的20%。