人力资源公司怎么赚钱？

目前市场上好的人力资源公司都是很赚钱的。一般来说，人力资源公司主要有以下几个板块:

1.兼职外包

某公司需要10传单，一天150元，我们就以一天120元的价格雇人，赚取差价。

2.代表他人招聘

有的人力资源公司会把招聘业务外包出去，招一个人，多少天给你2000或者3000的返点。这类业务分为直招和分销。直招就是建立自己的招聘团队，自己招人，然后拿返点。分配就是我们接到招聘任务，再把招聘任务再次转包出去，赚取一两百元的差价，俗称“卖人头”。

3.职业介绍

有些人考虑的是“高质量的工作”，比如机场地勤、消防队、中国石油、医院护士等等，都是“合同工”。其实工资不高，待遇也没那么好，但是很多人还是趋之若鹜，导致市场供大于求。这样一来，这些工作就变成了有偿工作，被介绍工作也要像求职者一样收费。

4.劳务派遣

劳务派遣业务是指用人单位将工作外包，劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用人单位的一种模式。比如某公司把客服人员的岗位外包给某人力资源公司，一个月工资5000元，人力资源公司给客服人员4500元，赚取差价。

以上是我找到的市场上人力资源公司的主要盈利模式！