有人知道英国克拉克森研究公司官网吗？

你好，我看到你的问题会被新问的问题挤出问题列表。如果问题没有回答，将被扣分，奖励积分将被没收！所以我给你几个建议:

第一，你可以选择正确的分类提问或者去和你问题相关的专业网站论坛，这样会有更多的人知道你问题的答案，也会有更多的人来回答。

第二，可以结识更多有见识的网友，和回答过你问题的人保持联系。当你遇到问题的时候，你可以直接问这些朋友，他们会更加真诚和热情的为你寻找答案。

要管理好一个企业:

有一颗公心，永远讲务实，讲真话，办实事，报实数，杜绝山头主义。NND满口放屁，杜绝山头主义。海信科龙现在就像割韭菜，底下的人一换就换。这是为了终结登山主义吗？保护员工不被投诉，投诉了又怎样？结果只有一个，就是告诉被投诉的人，是谁投诉了你，并没有为此进行调查。朝中有人办事容易！至于投诉人的命运，哈哈哈，可想而知！

这几天看了周杰伦写的海信时代干部该如何用好自己的权利。上面写的现象就是目前企业出现的现象，说明他们非常了解这个企业存在的问题！但是采取了什么措施呢？也就是喊口号！

海信确实是一个培养人才的地方，但是培养出来的人才最后都去了哪里？你为谁工作我不明白为什么这个企业的人被认为不优秀，为什么在其他企业是骨干。而真正留下来的人是精英吗？

嘿！说白了，在海信讨论如何管理好一个企业，只能用一个形容词:割韭菜管理好一个企业，就是海信的管理之道！看看海信科龙的方式！

每次石经理在会上批评海信人不好，科龙人好，你从来没有想到你在海信当了这么多年的领导。你不是把这个帮助带给我了吗？

海信大批量换产品的时候，你不觉得自己没有责任吗？你有许多营销人员吗？你了解市场吗？闭门造车能对应这个市场吗？你们几个怎么不亲自找个分店给我们看看你们的真本事！