如何在保险公司工作？

第一，去保险公司工作，不同的岗位有不同的要求。内勤只是正式员工的统称。有专业要求的有计算机专业-信息岗、会计-金融、出纳岗、理赔后医学专业、汽车专业。其他职位大多专业要求较弱，部分职位有学历要求，无专业限制。至于准入的条件和难度，主要看公司的规模和组织机构，比如一家全国性保险公司的总部(一线城市)、分公司(一般是省会城市)、分公司(地级市)、营业部(县级市)。

2.对保险业务员的要求如下:(从事保险业务的人叫保险业务员。)

1.硬要求方面，需要取得保险代理从业人员资格证书，无犯罪记录，非金融监管机构禁止从业。

2.从个人职业规划的角度:你需要有广泛的人脉或网络拓展能力、良好的品德、优秀的口才、稳定的家庭关系和一定的经济基础、良好的心理素质等。当然，你得比大多数行业员工更勤奋。

第六条从事保险营销活动的人员，应当通过中国保监会组织的保险代理人资格考试(以下简称资格考试)，取得《保险代理人资格证书》(以下简称资格证书)。

3.薪酬:保险营销员的收入主要是保险销售佣金(包括新佣金和续保佣金)，还包括基本法利益、组织发展利益和公司利益。不同的保险公司会有一定的利益差异。

由于心态和技能的欠缺，不同的保险公司会根据新人的条件，给予3到10个月600到5000不等的底薪，作为新人的补贴政策。入职一段时间后，享受其他基本法福利，包括服务津贴、季度奖、65438+3月留用奖、年终奖等。，并按业绩平均分配收入。

为了鼓励优秀的营销员传承营销技巧，保险公司通常会有一块收入，用来奖励营销员自建团队，并给他们总监、经理、主管等不同的头衔，让他们享受团队绩效提成的收入。团队越大，收入越高。其他还有保险公司根据业务员不同职级提供的福利，包括意外医疗保险和养老年金保险，根据不同业绩提供的福利，包括业务冲刺时的奖励，小到毛巾水杯。出国旅游，奔驰，宝马等。

一般来说，薪酬主要以销售业绩为导向，团队管理也会对薪酬产生影响。一个优秀的保险业务员，基本上一年能赚几十万甚至上百万。