新公司的最佳股权分配方案

股东对资源的贡献，股东对公司治理的控制以及公司未来的融资和造血空间，当然以上三个因素还有分解的空间。比如资源可以根据出资额和投入时间进行细化，出资额可以根据货币、实物、知识产权对公司的价值进一步细化。新公司的股权如何合理分配，需要我们做一个科学的规划。以下是如何合理分配新公司的股权:

1.我们可以根据他们的能力和职位一次性分配原始股的30%。建议CEO拿15%以上，其他成员根据资历和能力分配。

2.期权池预留30%，由CEO持有(建立参股公司)，剩余50%的期权每年根据新老员工的岗位和表现进行分配。这些股份的投票权(决策权)属于CEO，CEO也根据业绩参与期权池的股份分配。

3.20%的股份留给内部投资者，从内部员工优先认购开始。理想情况下，员工可以认购20%。如果团队太小不能认购，也可以借钱入股。如果担心风险，不想借钱入股，这部分就保留下来，放在CEO名下。优秀的团队不需要付出一分钱就能获得天使投资。

4.20%的股份留给外部“合适”的投资人做联合创始人。如果内部认购超过20%，外部投资者的额度可以适当降低，比如降到10%或者5%，甚至2%。

法律依据:法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十二条。

有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项:

(一)股东的姓名或者名称及住所。

(二)股东的出资。

(三)出资证明书的编号。