你说的私人关系是什么意思？
你说的人脉是什么意思？人脉是人际关系和网络，反映的是人的人缘和社会关系。字典上对人脉的定义是“通过人际关系形成的人际脉络”，在政治或商业领域经常用到，但实际上无论做什么行业，大家都会用到人脉。
斯坦福研究中心曾经公布过一份调查报告，结论是:一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。这个信息让你震惊吗？
在好莱坞，有一句流行的话:“一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。”卡耐基培训区负责人黑有龙指出，这句话并不是告诉人们不要培养专业知识，而是强调:“人脉是通往财富和成功的门票。”
因此，也有一些善于利用和管理联系人的人。Man keep翻译过来就是“网管”，我们称之为“脉客”。在台湾证券投资界，杨是一个发挥人脉优势的脉冲客户。曾任统一企业投资顾问副总裁。一年前从职场退休，给朋友做财务顾问，担任五家电子子公司的董事。据计算，他的身价应该高达近亿元(台币)。作为一个从台湾省南部到北部打拼的农村孩子，他为什么能快速积累财富？“有时候，一个电话抵得上十份研究报告。”杨说，“我的个人网络覆盖各个领域，有几千个，几万个，数不清。”
人脉和钱一样，也需要管理，需要储蓄，需要添加。每个人都可以成为擅长网络管理的脉脉客户。
联系人的划分
一、根据形成过程。
根据其形成过程，网络资源可分为:血缘网络、地缘网络、学术网络、业务网络、客情网络和陪伴网络。
1.血缘关系
家族、宗族、种族形成的血缘关系。
2.地理联系
生活区形成的最典型的私人关系就是“两眼泪汪汪”的老乡关系。老乡之间的关系因地域大小而异。离开家乡的是老乡，离开同一个县的是老乡，离开同一个省的是老乡，离开整个国家和中国的是老乡。
3.学术联系
* * *一起学习产生的人脉关系。学术上的联系并不局限于小学、中学、大学长期的同学关系。随着人们现代传播意识的提高，各种短期培训班甚至会议都蕴含着非常丰富的人脉资源。
4.个人关系
因* * *工作或处理事务而产生的人脉关系。人脉关系不仅限于工作中的同事、老板、下属，短暂的经历也能形成良好的人脉关系。比如，为了完成一项任务或项目，一个单位或多个单位临时抽调人员组成一个团队，任务完成后每个单位都会回到团队，但工作和生活的情谊会留在每个人的心里。
5.客户关系
在工作中与各种客户打交道而形成的个人关系。比如制造商、供应商、零售商、加盟商、合作伙伴、消费者等。，在商业交易和交流过程中，彼此实际上是客户关系。俗话说“不战而屈人之兵”，这种真金白银的商业活动，是在考验大家的能力和人品。职业经理人在服务好客户，提高企业经济效益的同时，不要忘记投入自己的诚信和情感，积累自己的人脉资源。
6.与人交流
“有缘千里来相会”，人与人有缘。一场短暂的聚会，一次偶然的相遇，这些都是上天安排的缘分机会。只要我们抓住机会，善于表达自己，理解别人，一见钟情的缘分就会到来，你的人生或事业可能从此不同。
第二，按角色划分
网络资源可以分为:
1.***网络资源
2.金融网络资源
3.行业网络资源
4.技术网络资源
5.思想、智慧和个人资源
6.媒体网络资源
7.客户网络资源
8.高层人脉资源(如老板、主管)
9.低层的人脉资源(比如同事、下属)。
第三，根据重要程度。
根据重要程度，网络资源可以分为:核心网络资源、紧密网络资源和松散备份网络资源。
1.核心网络资源:
是指在事业和职业生涯中能够起到核心、关键、重要、决定性作用的网络资源。这些资源根据个人目前的职业岗位、职业阶段和未来发展方向而有所不同。比如一个市场部经理的核心人脉资源，可能是他的顶头上司、公司老板、关键同事和下属、对公司业务和自身业绩有重大影响的重要客户，以及其他可能影响其职业生涯和职业发展的重要人物。
2.关闭网络资源:
指的是基于核心网资源的合适的扩展包。对于一个营销经理来说，公司的董事会成员，其他领导，其他部门的同事，一般下属，次重点客户，老师，同学，对自己有影响力的朋友。
3.松散备用层网络资源:
指根据你的职业和职业规划，在未来可能对你产生重大或一定影响的个人资源。比如公司未来可能的接班人，同事，下属，客户，同学，朋友等等。
四、根据动态变化。
网络资源可以分为:
1.当前紧张的网络资源
2.将来时网络资源。
拓展人脉的两大法宝
这两大法宝分别是:培养自信心和沟通能力，学会适时赞美他人的能力。
其实每个人都有一套积累人脉的方法，但是如何才能有效提升人脉的竞争力呢？黑有龙指出，提升人脉竞争力的技巧有很多，但前提是你必须具备“自信和沟通能力”。自信方面，“你的堡垒地带有多大？”一个没有自信的人，舒适区很小，总是害怕被拒绝，所以不愿意主动出去和人交往，更不愿意拓展人脉。
在鸡尾酒会或婚宴上，西方人会在离开前吃点东西，提前到达现场。因为那是他们认识更多陌生人的机会。然而，在中国社会，每个人都有点害羞这种场合。不仅会迟到，还会尽量和认识的人说话，甚至会和好朋友约好坐一桌，避免遇到陌生人。所以，虽然很多机会就在你身边，但我们总是无缘无故的放过。
其次是沟通能力，实际上是理解他人的能力，包括理解他人的需求、欲望、能力和动机，并给予适当的回应。怎么理解？倾听是理解他人的最佳方式。
莱文在形容“红顶商人”胡雪岩时，曾写道:“其实胡雪岩的手腕也很简单。胡雪岩会说话，比较听话。再没品的男人，也能一本正经，盯着他看，好像极有兴趣听似的。同时他也是真的在听，关键时刻加一两句话，延伸一两个意思，让那些喋喋不休的人快去违背自己的内心，自然觉得自己通过投机交了朋友。”
在适当的时候赞美他人也是一种很好的交流方式。美国“钢铁大王”卡内基以100万美元的超高年薪1921聘请了一位CEO——夏布。当许多记者访问卡内基时，他们问:“为什么是他？”卡耐基说:“因为他最擅长赞美别人，这也是他最有价值的技能。”就连卡内基为自己写的墓志铭也是这样的——那里躺着一个知道如何让比他聪明的人更幸福的人。
"人性中最深刻的驱动力是希望的重要性."美国哲学家约翰·杜威说过。想一想，你的老板有多久没有表扬过你了？你有多久没有表扬过你的同事、朋友或家人了？
提高联系人竞争力的诀窍
在建立自信和沟通技巧后，提升人际交往竞争力的规则包括:可信赖度、被利用的价值、曝光度、分享度、创造力和细心度、帮助他人、好奇心和同理心。
1.树立守信用的形象
曾有人问摩根大通集团台湾省区负责人郭明建:“专业和人际关系哪个更重要？”他沉思良久，答道:“没有专业，你的人际关系就是空的。但是，在职业中，最难的一件事就是信任，这也是人际关系的基石。”
2.增加被利用的价值。
“我是个半调子，哪里来的朋友？”《胡雪岩》中的这句话，相当贴切地描述了扩大人脉的秘诀。
3.愿意与他人分享
无论是信息、金钱、利益还是工作机会，懂得分享的人往往最后得到的更多，因为朋友愿意和他们在一起，机会越多。
4.更有创造力和细心
据传，日月光半导体总经理刘在美国IBM时，曾观察老板每天上厕所的时间，选择在那个时间上厕所，以增加互动。
5.抓住一切机会帮助他人
花旗银行副总裁程一直坚持这一信念。不管接触的人地位如何，他总是尽力帮助别人，所以大家总是知道:“有事找罗曼就行。”
好奇
一个只关心自己，对别人和外界没有好奇心的人，即使最好的机会出现，也会与机会擦肩而过。
7.神入
在莱文的《胡雪岩》一书中，他也描述了善用“移情”的艺术:“看一看什么是现成的。利用人家现成的商品不损坏很容易，不然就是抢别人的好处，互相照应...用铜耗银，要弥补得罪一个人，可不容易。”
如何建立个人关系？保持个人联系？首先，要乐于与人分享——分享知识，你的专业知识有时候可以帮助很多人；分享资源，包括物质和友谊；分享爱真的无济于事，表现出真诚的关心会被别人记住。
人脉没关系。慢慢来。只要你真诚，你会有很多朋友。而且你还要强行和别人交流。我也一样。可以锻炼自己的口才。我现在发现口才在这个社会非常重要。有时间的话可以看看《楚辞英雄》里的刘邦。我看的时候也有很多体会。
能给我点意见吗？
人际关系是什么意思？人际关系管理:1。劳动者是“社会人”，而不是“经济人”。人的行为动机不单纯是追求金钱，还有社会和心理需求，即追求人与人之间的友谊、安全感、归属感和尊重，后者更重要。2.企业
人际关系一词最早由美国人事管理协会于20世纪初提出，又称人际关系理论，由哈佛大学梅奥教授于1933年创立。这个概念可以从三个方面来理解:1，人际关系表现的是人与人之间在相互交往过程中心理关系的亲密程度、和谐程度和协调程度，人际关系由三个心理成分组成。认知、情感和行为成分3。人际关系是在相互交往的过程中建立和发展的。