公司裁员有哪些套路？有哪些逼你走的方式？

公司裁员有很多套路，领导会有很多办法逼你走，从工资和心理上打击你，让你不开心，达到让你自己走的目的！那么一般的方式方法有哪些呢？

1，架空你

领导突然把你手里的重要工作交给另一个同事，让你无事可做或者随便分配给你一些硬骨头，让你觉得很不开心。自己去吧！更何况公司配有监控软件，摸鱼要小心！

2.被动工作地点差价调整数

在没有你主动要求调动的情况下指派你做一些完全无关紧要的事情，让你觉得自己偏离了职业发展规划！

3.主动劝说

领导找你谈话，调动自己的人脉给你介绍所谓更好的出路！

4.变相减薪

年终奖不发，基本工资就减少了，一部分就成了不可控的绩效考核部分。

5、被团队孤立

大家都去部门开会，却经常把你一个人留在车站！之前关系很好的同事一般都不怎么和你说话，好像大家都知道你要走了一样！

6.被转移到另一个地方

公司安排你异地工作，美其名曰:我送你出去是出于信任！

7.继续打你

有些工作上没有错的事情，总是找你的茬，说你做错了，开会批评你。总之不会被认可，会让你失去信心，心理瓦解！

8.不公平的KPI

我分配KPI的时候给你的东西，显然是不可能完成的。其他同事的工作还好，我给了你最差的表现。最后我说你不符合职位要求，请你离开！

9.给你一个长假

我想告诉你，公司最近不忙，让你休息一下。休息期间，只发基本工资。

10，降职值班

公司会先举行述职，表现不好再降级，让你和以前的下属平起平坐。受不了同事的评价，就自己走！

公司会主动离职员工的真正原因:钱没到位；心里委屈，这两点出发制造各种不愉快的场面让你离开，所以可以不赔偿！