该公司已被转让给新老板。想让老员工离职能得到补偿吗？想留下来需要降薪怎么办？

首先，劳动者要注意，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，不是和老板签订的。更换老板不影响原劳动合同的履行，不改变劳动关系。

其次，如果公司或者老板要解除与劳动者的劳动关系，根据劳动法的规定，应当支付劳动者经济补偿金，涉及违法解除劳动合同或者辞退员工的，应当支付双倍经济补偿金。

此外，公司应该与工人协商降低工资。如果工人不同意，公司不能降低员工的工资，否则就是违法的。