员工占用公司资金怎么处理？

法律分析:建议企业报警处理。首先根据公司的规定做一个账单来惩罚，比如辞退或者赔偿单位损失。如果单位没有这样的规定，而且数额巨大，情节恶劣，员工可以被法院以“非法占有”或者“挪用资金”起诉。

法律依据:中华人民共和国刑法。

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，非法收受本单位财物的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大，超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大，从事营利性活动或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大，或者数额较大不归还的，处三年以上十年以下有期徒刑。