劳动法公司倒闭，被调到分公司。可以申请赔偿吗？

法律分析:是的。1.企业要调动员工，要征得员工同意。2.企业以无法安排合适岗位为由与员工解除劳动合同的理由是站不住脚的。是企业的错而不是员工的错。你有权不同意解除劳动合同，要求企业继续履行劳动合同。3.详见《劳动合同法》第四十八条。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。

第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

第三十六条？用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。