字节跳动和阿里巴巴，哪个公司的福利待遇更好？有工作上的人可以聊聊吗？

这些beats和阿里巴巴的福利待遇差别不大，因为都是互联网头部企业，所以企业的福利待遇基本只是上升空间不同而已。

先说阿里的待遇。

阿里巴巴作为中国最大的互联网电商平台，从成立到今天，已经成长为全球第20大经济体，无论是经济体量还是福利待遇，都是各行各业的佼佼者。据我自己了解，当年进入阿里的1批老员工，不仅在阿里有股份，甚至还参与了阿里的分红。可以说现在的福利待遇也很完善，包括现在学校招的新人，不仅可以享受阿里的五险一金双休的工作制度，还可以享受免费三餐和年终奖。如果他们表现好，甚至可以被评级。

正是因为完整的福利待遇和提升空间，阿里巴巴成为了很多学校毕业生向往的金字招牌和工作场所。

聊一聊，字节跳动？

作为一家新兴的互联网公司，字节跳动不仅拥有Tik Tok、今日头条等众多app，尤其是在直播领域。字节跳动的Tik Tok产品可以说是独一无二的，无论是流量还是规模效益都是其他产品无法比拟的。正是因为这种良好的发展势头，字节跳动经过几年的发展，已经从一家名不见经传的互联网公司变成了一家跨国互联网集团，其公司的增长速度并不令人意外。

快速发展的背后，往往是调整员工福利的时候。目前，一些资历较高的退伍军人和员工还可以获得公司的股票期权和每年的分红收入，这与其他传统老牌企业相比并不低，但最重要的一点是，字节跳动的发展潜力还没有完全释放出来，这意味着字节跳动在未来比其他企业更有发展潜力。一个公司的发展红利期可能只有短短几年，甚至十几年。因此，字节跳动未来的发展是不可限量的。

作为一名刚毕业的大学生，无论是在阿里还是在字节跳动工作，我都要根据自己的能力和客观条件做出选择。每个平台带来不同的收益和能力。相比其他公司，阿里和字节跳动有更高、更广阔的成长空间和平台。