为什么国信证券一直在基层招人，而且人员流动大？

现在找工作不那么容易了。很多人很难找到满意的工作，很多公司甚至频繁裁员。但是不知道大家有没有发现一个问题。证券公司每小时都在招人。你知道为什么吗？

国信证券是国内大型综合性证券公司，主要从事经纪及理财业务和投资银行业务。众所周知，这类金融投资机构需要大量的一线基层业务员，所以一直招人的情况也就不难理解了。

国鑫证券公司走保险公司模式。为什么保险公司一年365天都在招人？相信很多人都知道，保险公司招人，主要是挖掘身边的资源，让更多的人买保险，这也是保险公司发展迅速的原因。

每招一个新员工，就相当于开了一批新客户。首先，他们还必须以家人的名义炒股和开立证券账户。这是一种新的资源。你要知道员工辞职是不能带走这些账户的，资源是留给公司的。

像证券公司的“销售”，有的职称很好听，穿着考究，有自己的办公桌和电脑，跟白领一样。但他们不仅要有自己的专业技能，还要像服务行业一样，以任何姿态对顾客微笑。每天工作就像是在寻求帮助。很多人离职是因为觉得自己很卑微或者压力很大。

此外，证券公司员工的收入提成与市场密切相关。不仅投资者喜欢牛市，证券从业者也喜欢牛市，因为这个时候会有很多新开户，他们名下的客户也可能交易频繁，所以这个时候可以获得更多的佣金收入。而如果市场相对低迷，那么收益可能长期得不到提升。

一般来说，证券公司招聘的员工大多是基层员工，他们通常面临着无法在证券公司工作、无法完成考核任务、工资不稳定的压力，所以证券公司的人员流动性也很强，频繁招人在所难免。