中铁港航局集团公司拖欠员工工资。应该如何向上级单位投诉？

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，劳动监察大队将责令其限期支付。逾期不支付的，可以请求追加赔偿。赔偿标准为:应付金额的50%以上100%以下。投诉时要提供身份证复印件和拖欠工资的相关证据。

或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应提交仲裁申请书(一式2份)；证据清单及相应证据材料(2份)，主要包括劳动合同、工资银行账单等；身份证复印件(1份)。

法律依据:《工资支付暂行规定》

第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

劳动法

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动合同法

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班而不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动争议调解仲裁法

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。