股权集中与分散的利弊

优势:

股权分散的公司，控制权由几个大股东共享，实现了大股东之间相互监督的股权安排模式，公司决策更加民主。

同时，通过董事会的内部约束，任何大股东都可以做出自己无法控制的决策，可以有效约束大股东“以公利私”的行为对上市公司利益可能的侵害。

缺点:

决策权分散会导致决策效率下降，使公司无法及时应对市场变化，错失发展良机。

同时，股东持股过少，会降低公司与股东之间的利益相关性，挫伤其参与公司事务的积极性，导致其对管理层的监督和监管力度下降，最终导致管理层对公司的强势控制。

另外，董事会中的大股东之间一旦出现矛盾，很容易引发矛盾，影响公司的稳定经营。

2.股权集中

优势:

在股权集中的公司，第一大股东持有公司比较大的股份，掌握着公司的决策，可以大大提高决策的效率。

同时与公司利益关联度很大，公司的盈亏会对其产生很大影响，所以对参与公司事务的积极性很大，有利于公司的良好运营。

缺点:

股权集中，大股东权力得不到约束，决策过程缺乏民主，容易出现决策者优柔寡断导致的决策失误，甚至出现大股东利用手中权力侵害公司利益的行为。

扩展数据

合理的公司股权模式应该是“去中心化”和“集中化”，即其他大股东在约束第一大股东的同时，需要保证第一大股东的控股地位，形成代表不同利益主体的多个大股东的平衡股权结构，保证公司经营的驱动力。

具体而言，对于“一股独大”的公司，应在保证第一大股东控股地位的基础上，积极引导其降低过高的持股比例或向其他持股相对较多的大股东转让部分股权。在股权相对分散的公司，应适当增加第一股东的股权，以提高决策效率。

参考资料:

百度百科-股权分散

百度百科-股权集中度