人的效率翻倍，人员增长不到15%。华为年报2019。

3月31日，华为发布了2019的成绩单，其开明进取的状态至今仍是中国企业学习的典范。华为年报开头就提到“过去的一年，我们经历了前所未有的全方位严峻考验。在困难时期，客户和合作伙伴总是信任和支持华为，所有华为员工都努力生存。”面对更好的性能，华为还是强调了“生存”二字。简单的几句话，就能体会到华为人不一样的格局和胸怀。

销售收入和利润都保持了健康的增长，而这个数字背后还有一个数字需要关注，那就是华为的平均人效，这是根据收集的数据总结出来的，如下图所示。

从2015到2019，华为员工数量从17000增长到196000，而人的平均效率从232万增长到438万。五年时间，人的效率数据翻了一倍，而员工人数增长不到15%。

与2015年至2019年相比，业务结构没有大的调整，但业务收入占比结构发生了明显变化。企业网和消费者两大BG出现爆发式增长，企业业务增长224%，消费者BG增长261%，消费者BG 2019年销售费用。这是华为战略的结果。其实早在2010，华为就在布局企业网和终端业务的“局”。2012年大跃进失败后(当年企业网和终端的目标是放卫星，但没有达到保证值)，2017年企业网+客服的收入比超过。运营商收入增速放缓，天花板效应的出现，一直是华为焦虑的事情。通过近年来战略机遇的重新布局，华为重新掌握了主动权，确保了公司持续健康稳定的增长。