公司是否应该撤销岗位，对员工进行补偿？

法律分析:公司裁撤岗位，劳动者解除劳动合同的，应当给予劳动者一定的经济补偿，一般为工作满一年支付一个月的工资。

法律依据:《中华人民共和国民法》第一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、因误工减少的收入等治疗康复的合理费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。