领导要求员工每个月发一条关于公司的朋友圈。你怎么想呢?

作为公司员工，每个月都可以在微信朋友圈宣传公司，可以做，也可以做。一个月，找一条关于公司的正面消息，发布在微信朋友圈，扩大公司的品牌知名度和品牌效应，是一件好事。公司，我工作的区域。公司好对我也有好处。我们是一个利益共同体，宣传公司是一件很谦虚的工作。为什么不做呢？即使公司不分配，如果公司拿到检测结果，我也会积极推广。

因为我还在公司，我是公司的一员，公司出了成绩，我脸上有光。我工作的公司不错，我有一种自豪感。我周围的人都会为我能在好公司工作而高兴，尤其是我的父母和好朋友。发朋友圈，才是正确的宣传方式。每个月发一条关于公司的好消息到微信朋友圈，可以做，做了，有益。当领导干部规定员工送朋友时，这样的标准就成了强制性的个人行为。那么，毫无疑问，没有制定规定的员工将会受到惩罚。

然而，制定规章的员工却没有受到奖励或惩罚。那对员工来说是极不合理的，因为转发朋友圈是领导的意思，不包含在公司的要求里。如果员工可以选择，同时对这种选择进行奖励，坚信员工在这件事情上会有不同的反应。现阶段，人人社交发展大力推行社区电商平台、社交媒体市场销售，发朋友圈拉销售业绩成为广泛使用的营销手段。法律法规没有明确规定公司不能这么做。

不分地域都属于深灰色。你不能规定所有的公司和老板都是天生的聪明人，很多时候都会犯错误和无知！如果你不认为这些是实现你目标的合理方式，并且你很在意，请花一点时间思考如何更好地改变它，并给他们反馈！别担心，人们会认为你爱管闲事，不管结论是什么，相信我，从中受益更多的人是你！太多人只会破坏性的抱怨，忽视建设性的意见！