领导的缺点是什么？

1，作风上缺乏自我批评勇气。

工作中不听不同的批评和意见。我觉得我什么都是对的，什么都懂。其实我也只是一知半解，没有尽力维护群众的合法利益。自我要求不够严格，严于律己，宽以待人。

2.缺乏学习知识和深度。

在平时的学习中，只注重阅读时事、新闻等书籍，对政治理论知识知之甚少；只关注材料整理的基础知识，对有一定深度的业务了解不多。学习的知识缺乏理论深度和广度，对心灵和灵魂触动不够，学习停留在表面。

3.缺乏学习意识。

因为平时多耽误工作，所以出现了“学习不是很重要，做工作才重要”的思想，没有把学习放在重要的位置，缺乏坚持学习的精神。

4.创新意识不够强。

看具体工作习惯和用书情况，不善于结合实际工作，倾向于教条主义和本本主义，做事畏首畏尾，敢于尝试和创新变革的意识不强。

5.工作方法不够灵活。

自己寻找真理，就会执着于真理，甚至自以为是，不善于吸收别人的意见。你的随机应变能力比较差，处理问题尤其是突发事件时优柔寡断，不够灵活，方法不够多。

被老板“骂”可以有一些技巧:

第一，把它当成一件正常的事情。当时不要顶嘴，也不要表现出冷漠。

第二，低着头一言不发，偶尔点头配合老板“骂”的节奏。在众人面前被骂也没关系。

第三，理解老板为什么骂人，把它当成一种教导。并及时释放被骂后的情绪。

第四，当你发现老板不可理喻的时候，一定要表面上装作自省，不要还手。我忍不住想在辩论前向对方道歉。