马龙重工业现在怎么样了？工资还拖欠着。

《劳》规定工资按月发放，月工资按月发放；该公司劳动监察队投诉称，用人单位被劳动监察队责令限期支付工资，逾期应支付赔偿金。《劳动法》第50条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者。《工资支付暂行规定》第七条:用人单位必须与劳动者约定定期支付工资。如遇节假日或休息日，员工应提前工作，至少每月支付一次工资。工资制度是周薪、周薪、周薪。劳动合同第八十五条执行。报酬低于低工资标准的，应当支付差额；滞纳金责令用人单位按照应付1500元的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同或者家庭约定足额支付劳动者报酬的；(二)低于低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班支付加班工资；(四)解除或者终止劳动合同未按照本规定向劳动者支付经济补偿的。