麦考林的电话营销怎么样？
问题二:麦考林的电话营销待遇怎么样？福利怎么样？希望不要抄袭。得益于保健品的电话营销，麦考林可以算是电话营销界的魔鬼训练营了。在上海，电话营销的精英前期基本都是从这里走出来的，现在都是各大电话营销中心的高管，当然是最后的精英！训练和锻炼没什么好说的，待遇也不清楚！不过压力和辛苦都挺大的，提前做好心理准备。
问题3:您好，麦考林公司。哪个待遇是真的假的？对不起，我已经离开很久了。你一定是在说他们的卫生部门。确实有很高的提成，但是肯定不好卖。第一，看运气。第二，需要过硬的心理素质。第三，它会说话。有了这三点，其实任何一行都可以做得很好。所以，不绝望的话，还是找个正常的工作吧。
问题4:上海麦考林公司待遇好吗？明天要去面试电话营销，但是网上评价不怎么样！很累，钱少~公司氛围差~
问题五:麦考林的电话营销，应该有做过的知情人回答。我常年在那里工作，一次招60人左右，不到两个月基本都走了。常年招人的目的是发展第一次接受电话直销的客户。如果他们第一次接受电话直销，他们会建立良好的关系。新人两个月内离职，基本都要靠老员工跟进这些新资源。你的成绩没用，你一定是一个可以被骂，可以加班，可以生气的人。
问题6:麦考林的电话销售工作怎么样？工资只有2-3K。
问题7:苏州吴江麦考林好吗，工作时间不长，工资是这样的。你可以直接问他们HR部门有多好。问别人，每个位置不一样你也回答不了。
问题8:做电话营销好不好？做了三个月的电话销售，天天给客户打电话，但是三个月过去了，业绩还是不好！不好！第一，人家不认识你，第二，你不是他妈妈，爸爸。第三，如果你不是他的孩子，他为什么要买你的东西？
问题9:麦考林公司的电话销售专员怎么样？谁去过那里？我去面试了。
表面上公司还是不错的，但是在等面试的时候，旁边的小姑娘签了合同，听到她和人说话。她觉得这份合同漏洞百出，对雇主来说当然不合理。签约三年，工资跟谈不上匹配。人事解释这是试用期的工资。但是有法律知识的人应该知道，有试用期的合同才是正规的。
这感觉很不合理，也有点不正常。
问题10:做麦考林的电话销售好还是平安的电话车险销售好？现在两家公司面试都过了，是不是很纠结？10你好，你的问题其实是一个职业选择的问题。也许现在回复你有点晚了。希望能帮到你。
首先，你需要问问自己，同样的电话销售岗位，你对自己销售的产品有倾向性吗？比如你更喜欢快消品还是车险？哪个领域更适合自己的人脉和技能？
第二，两家公司都会为了更好的培训而离职，但这改变不了电话销售淘汰率高的现实，也就是说电话销售的指标会比渠道销售和面对面销售压力更大。考核指标清晰可替代。所以你不妨重新考虑一下这两家公司是否有更长远的职业规划；
第三，职业选择本来就有风险。选择一家公司必然会放弃另一家，不赞成骑驴找马蹬船。这个不够专业，而且还会恶化，已经很高的电话销售替代率。
祝你好运！