公司从深圳搬到东莞怎么补偿？

法律分析:用人单位搬迁到合同约定以外的地点，视为变更劳动者工作地点。劳动者有权拒绝并要求用人单位支付解除劳动关系的经济补偿金。如果合同中没有明确约定工作地点，只在市里搬家很难得到补偿。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。经协商，用人单位与劳动者不能就变更劳动合同内容达成协议的。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条* * *用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收0.5%的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。