天津今年的供暖补贴是多少？

天津职工可以领取两种补贴，两种补贴可以领取520元。

1，冬季取暖补贴

缴费标准:自2008年起，我市职工冬季取暖补贴标准由235元提高到335元。

人群分布:劳动者工作一年以上才能享受冬季取暖补贴。采暖期内工作一年以上的，可以从工作满一年的次日起按照日期比例支付。我市供暖季一般为165438+10月15至次年3月15。

2、集中供热采暖补贴

发放标准:自2007年起，每个供暖季，无论是否享受集中供暖，用人单位应向每位职工发放集中供暖补贴185元。

取暖补贴发放时间:

两项补贴的发放时间为10月115至次年3月15。

取暖补贴申请方式如下:

1.用户需要提交夫妻双方不享受单位供暖补贴的证明、房产证复印件和双方身份证复印件。夫妻一方无工作单位的，有一方享受单位取暖补贴的证明，无工作单位的提供无工作单位的证明、房产证复印件、居委会出具的双方身份证复印件。

2.夫妻双方均无工作单位的，双方应提供居委会出具的夫妻双方均无工作单位的证明、房产证复印件及本人身份证复印件。夫妻离异或丧偶的，有工作单位的应出具不享受单位取暖补贴的证明，并在配偶栏注明情况。无工作单位的，提供居委会出具的无工作单位的证明并在配偶一栏注明情况，提交房产证复印件和单方身份证复印件。

3、参加职工基本养老保险，冬季取暖补贴所需资金从职工基本养老保险基金中支付。

综上所述，供暖补贴是国家或地方政府为保证城市居民冬季供暖的基本需求而给予的经济补贴。根据当地情况，确定不同的发放对象、标准和时间。对于退休人员来说，取暖补贴是一笔不小的收入，可以减轻他们的生活压力，让他们温暖过冬。

法律依据:

中华人民共和国劳动合同法

第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商。在执行规章制度和重大问题的过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项予以公示或者告知。